س: تركت عملي في دبي وعدت إلى بلدي. أريد أن أعرف كيفية إزالة قضية الهروب ورفع الحرمان؟

س: ما هو وضع الأشخاص الموجودين خارج دولة الإمارات والذين يوجد ضدهم حرمان؟ برجاء تقديم النصح.

س: مرحبًا،  لقد تجاوزت مدة الإقامة المحددة في البلد بسبب قضية شرطة والآن تريد الشركة التي أعمل بها إلغاء تأشيرتي. لقد قمت بإنهاء قضية الشرطة ولكن لازلت ممنوع من السفر. أبلغتني شركتي أنه بعد إلغاء عقد العمل، يجب علي الخروج من البلد وإلا سيرفعون قضية هروب ضدي. لا توجد طريقة للخروج من البلد لأنه يوجد قرار بمنعي من السفر. ما هي الخيارات المتاحة لي لأنني لا أريد أن يضع إسمي في قضية هروب؟ شكرًا.

س: ما هي الأحكام التي ينص عليها قانون العمل في حالة مغادرة شخص ما البلاد بشكل نهائي دون إبلاغ صاحب العمل بسبب حالة عائلية طارئة؟

س: سيدي العزيز، أخذ موظف إجازة اضطرارية وغادر إلى بلده. الآن هو ليس على استعداد للعودة. هل يمكن اتخاذ أي إجراء قانوني ضده بسبب هروبه؟

Q: Does the absconding tag in MOHRE also automatically mean a travel ban to the UAE or is it a labor ban only? How to remove such bans if I am currently out of the country?

Q: Hello, I have a question. I have an absconding case and fines but I took an outpass to go back to the Philippines. Can I come back to the UAE?

Q: Hi Sir, Please guide me on how to lift the Dubai absconding ban imposed on me in 2013 as I had to rush back to my home country for a medical emergency and my employers put me absconding. Now it's 10 years since I have been outside Dubai. On my special request, my Dubai employers took a third-party support to lift the ban but the case got reversed in the last step as Dubai Immigration was not accepting cases of expatriates outside the country. My huge amount submitted to Dubai employers also did not result in anything. I am willing to take legal help now so kindly guide me on how to proceed. Thanks

مقال في صورة مقابلة يتناول موضوع حظر السفر والأسباب التي تؤدي إليه في دولة الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو.

مقال في صورة مقابلة يتناول موضوع رفع دعوى عمالية في الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو.

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).