أسئلة وأجوبة

اسأل محاميًا
دبي, الإمارات العربية المتحدة

The end of service gratuity calculation upon termination

Hi Ma'am,

I have worked for a company almost 12 years as an accounts manager, and the company decided now to outsource a finance team.

The outsourced company offered me a job and they will give me the same package, but I will be working in this company only for 3 months then I will be sent to other clients as well.

This is an Indian outsourced company and I have taken a decision that I am not willing to work with an outsourced company which is unknown to me.

I am working as per JAFZA visa for 12 years. The company gave me a letter with subject stating the cancellation of the contract and I will be served for 30 days notice period.

So, can you please explain to me how I will go through in this situation and what benefits will I get as per JAFZA rules and regulations?

Thanking you in advance for the help and I wait for your reply in this.

محمد المرزوقي للمحاماة والاستشارات القانونية
دردشة
توظيف
اجتماع
23 Jan 2018, 06:28

سيدي العزيز، 

ذكرت أن شركتك قد أنهت عقدك. إذا كنت تعمل بالشركة بعقد محدد المدة، ولم تكمل هذه المدة، يحق لك تعويض يبلغ راتب 3 أشهر.

كذلك يحق لك مكافأة نهاية الخدمة عن 12 عامًا بواقع راتب 30 يوم عن كل عام، بالإضافة إلى تذكرة طيران لبلدك وأي مستحقات أخرى.

احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.
هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
الخدمة مجانية وهويتك مخفاة
لا حاجة للتسجيل
اسأل محاميًا