رفض الشركة دفع الإجازة السنوية مدفوعة الأجر للموظف

الطريقة القانونية للتعامل مع ذلك هي تقديم شكوى إلى وزارة العمل (للشركات الداخلية) أو سلطة المنطقة الحرة (حسب المنطقة الحرة التابعة لها الشركة).

وتتمثل الطريقة غير الرسمية في التحدث إلى صاحب العمل وتوضيح أنه يحق لها الحصول على الإجازة السنوية بموجب القانون، وبالتالي، لا يحق للشركة عدم الدفع لها ما لم تكن قد استهلكت أكثر من 30 يومًا من الإجازة في السنة التقويمية.