هل يحق لصاحب العمل إلغاء التأشيرة قبل انتهاء فترة الإشعار؟

مرحبًا،

في حالة تخلف أي من الطرفين عن قضاء فترة الإشعار وفقًا للقانون و / أو أحكام عقد العمل، أو تنازل عن فترة الإشعار أو خفض مدتها، يحق للطرف الآخر الحصول على تعويض عن فترة الإشعار مساويًا لقيمة الأجر عن الفترة نفسها أو المدة المخفضة منها.

ويحسَب التعويض على أساس آخر راتب للموظف.