الآثار المترتبة على ترك العمل قبل انتهاء فترة الإخطار

عزيزي السائل،

سأحتاج إلى مراجعة عقد العمل الخاص بك وسأحتاج أيضًا إلى معرفة المدة التي قضيتها في العمل لدى صاحب العمل الحالي لإعطائك الإجابات الصحيحة.

بناءً على المعلومات المقدمة، إذا كان ينص في عقد العمل غير محدد المدة على أنه يجب عليك خدمة فترة إخطار لمدة ثلاثة أشهر عند الاستقالة، فسيتعين عليك العمل مدة الإخطار ثلاثة أشهر من الإشعار حتى لا تخرق العقد.

ومع هذا، فيمكنك التواصل مع صاحب العمل ومحاولة التوصل إلى تفاوض بشأن فترة الإخطار، على سبيل المثال، يمكنك أن تعرض أن تدفع شهرين لصاحب العمل إذا كنت ستغادر الشركة عند انتهاء التأشيرة.

يرجى التواصل معي مباشرة على bw@elnaggarlegal.com إذا كنت ترغب في مناقشة الخيارات المتاحة أمامك إذا أردت خرق العقد وترك الشركة دون أن تخدم فترة الإخطار ثلاثة أشهر، حيث أنني بحاجة إلى معلومات إضافية.

علاوة على ذلك، لدى صاحب العمل فترة سماح مدتها شهر واحد من تاريخ انتهاء التأشيرة لإعادة التقدم بطلب للحصول على تأشيرة العمل الخاصة بك.