مرحبًا جميعًا، لقد اشتريت عقارًا في إمارة دبي في شهر مايو 2018. الجدول الزمني للمشروع وارد أدناه. ديسمبر 2017: بدأ المشروع. مايو 2018: اشتريت العقار (30٪ مدفوع و70٪ رهن عقاري (عند الانتهاء)). مارس 2021: (اكتمل 66٪ من المشروع حسب موقع مؤسسة التنظيم العقاري). وفقًا لاتفاقية البيع والشراء الخاصة بي، كان تاريخ الانتهاء من المشروع هو ديسمبر 2019. حيث أن 2020 عام قوة قاهرة، لست متأكدًا مما إذا كان من المفترض أن نحسب ذلك في فترة التعويض. بخلاف ذلك أريد أن أعرف نوع التعويض الذي يجب أن أتوقعه وبأي شكل (خصم على سعر العقار أو نقدًا). كما أريد التوصل إلى حل فيما يتعلق بمسألتين. 1) التعويض 2) إنهاء العقد ستكون إجابتك محل تقدير كبير.

لقد اشتريت ثلاث شقق فندقية من مطور عقاري في إمارة دبي دفعت ثمنها بالكامل. كان من المفترض أن يتم تسليمهم في شهر ديسمبر 2019، ولقد ضمنوا دفع 10٪ عائد استثمار من قيمة المبلغ المدفوع مقابل العقارات. يقترب شهر مايو 2021 بسرعة وعندها سيحق لي الحصول على عائد الاستثمار من المطور العقاري، ومع ذلك، إنهم يطلبون مني الآن دفع ضريبة القيمة المضافة عبر مكالمات مخادعة كثيرة... وما إلى ذلك، وأخبروني في الوقت الحالي أنهم لن يدفعوا أي مزايا (عائد الاستثمار) في حالة عدم دفع ضريبة القيمة المضافة. يرجى ملاحظة أنهم لم يقدموا فواتير مؤرخة لضريبة القيمة المضافة الحالية أو فواتير ضريبة القيمة المضافة في مرحلة البيع، كما أنهم لم يكملوا بناء العقارات أو يقوموا بتسلميها. تنص اتفاقية البيع والشراء على أنني سأدفع ضريبة القيمة المضافة، ومع ذلك، لم يتم تحديد أي تواريخ أو فترات على الإطلاق لدفع ضريبة القيمة المضافة. إذا لم يقدموا لي فواتير ضريبة القيمة المضافة الحالية المؤرخة، لن أقوم بالدفع. في هذه الحالة هل يحق لهم عدم دفع عائد الاستثمار المتعاقد عليه في المواعيد المحددة في اتفاقية البيع والشراء (مايو 2021)؟ في حالة عدم قيامهم بالدفع، هل يحق لي إلغاء اتفاقية البيع والشراء والمطالبة بالحصول على تعويض؟

لقد تم رفض طلب الإجازة الذي قدمته، لكنني على الرغم من ذلك حصلت على إجازة اعتبارًا من 15 ديسمبر 2019 وحتى 22 ديسمبر 2019. أرسلت لي إدارة الموارد البشرية رسالة بريد إلكتروني تتضمن إشعار بإنهاء الخدمة بسبب الغياب لمدة سبعة أيام متتالية. هل يمكنهم القيام بذلك؟

طاب يومك يا أحمد، تم توقيع عقد خطاب عرض العمل بيني وبين الشركة (تاريخ الالتحاق بالعمل) في: 24/06/2018. وتم توقيع عقد العمل الصادر عن وزارة العمل في: 17/07/2018(والذي يوضح أنني دخلت البلاد في 26/07/2018 بموجب عقد عمل محدد مدته عامين صالحًا حتى 25/07/2020. وآخر يوم عمل في الشركة هو: 07/07/2019. هل أكملت عامًا في العمل؟  ما هو التاريخ الذي ستحسب منه المحكمة المدة التي قضيتها في العمل؟ شكرًا لك.

إذا استقلت من عملي وكانت تأشيرة أسرتي تحت كفالتي، هل سأحتاج إلى إلغائها قبل مغادرة دولة الإمارات؟