س: استقلت في أغسطس 2018 ولم تدفع شركتي مستحقاتي النهائية حتى الآن. فتحت قضية في وزارة العمل وأنا في انتظار صدور الحكم من المحكمة. تم إلغاء تأشيرتي في أغسطس، والآن أنا متجاوز مدة الإقامة المسموح بها في الإمارات. يرجى الإجابة على سؤالي: ما الإجراء الذي يتعين علي اتخاذه إذا لم تدفع شركتي غرامة مجاوزة مدة التأشيرة؟ اريد ان أعود إلى بلدي. أنا لا أقوم بتغيير العمل.

س: سيدتي العزيزة، لقد انتهت صلاحية تأشيرتي بالفعل في 10 فبراير وطلبت من صاحب العمل تعليق إلغاء التأشيرة حتى 29 فبراير. ووافق على ذلك. لذلك، أريد أن أعرف ما هي فترة السماح المتاحة لي للبقاء في دولة الإمارات. هل يحق لي البقاء حتى 10 مارس أم سأحصل على فترة سماح مدتها 30 يومًا بعد أن يقوم صاحب العمل بإلغاء التأشيرة، أي حتى 28 مارس؟ يرجى التوضيح. شكرًا لكِ.

س: مرحبًا، ظهرت هذه المشكلة بسبب فيروس كورونا وأنا في حاجة ماسة للمساعدة. تركت وظيفتي الأخيرة الشهر الماضي وكان من المفترض أن أنتقل إلى وظيفة جديدة. ولكن تم سحب عرض العمل بعد أن تركت وظيفتي الأخيرة بسبب فيروس كورونا. إنني في الوقت الحالي داخل البلاد ولا أرغب في المغادرة لكن تأشيرة الإقامة الخاصة بي ستنتهي في 27 مارس. لا يمكنني العودة إلى ألمانيا لأن تفشي المرض في أوروبا سيء للغاية. ما الذي يمكنني فعله لتمديد التأشيرة أو الحصول على تأشيرة سفر دون الحاجة إلى السفر في هذا الوقت؟

س: طاب مساءك، لقد انتهت صلاحية تأشيرة الإقامة / العمل الخاصة بي في 13/11/2019، لكن صاحب العمل لا يرغب في تجديد تأشيرتي أو إلغائها. هل الشركة مسؤولة عن هذا الأمر أم أن ذلك مسؤوليتي الشخصية؟

س: طاب صباحك، لقد تم إنهاء خدمتي في 24 أبريل 2020. بعد إلغاء تأشيرة العمل، أخبروني أنه يتعين علي مغادرة دولة الإمارات في غضون الثلاثين يومًا التالية، أي قبل 24 مايو. يذهب أطفالي الصغار إلى المدرسة في السنة الأولى والسادسة، وأريد أن يستمروا في نفس المدرسة حتى نهاية الأسبوع الأول من شهر يوليو. هل هناك أي طريقة بحيث يمكنني البقاء أنا وأسرتي في دولة الإمارات حتى ذلك التاريخ على الأقل؟ ماذا يجب علي أن أفعل في هذه الحالة؟

Q: Dear Sir/Madam, The employee canceled the visa and labor because the employer was delaying the process. Now, the employee has a 30-day grace period during which he is searching for a new job. Can the employer file a case or issue a travel ban?

Q: Hello, I am a British citizen, and I've lost my job. After the one-month grace period, how can I reapply for a new visa or extension if I haven't found a new role yet?

مقال في صورة مقابلة يتناول موضوع رفع دعوى عمالية في الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو.

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).