أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
8 متاح 8 • عرض الجميعCompensation for termination of an employment contract
21
Q: What is maximum compensation for employment contract for 5 years but where after 1st year the original owner divested of the business but never gave a termination notice to staff?

2017/11/09
9390
إنهاء عقد العمل وإلغاء تأشيرة الإقامة
69
س: تم أنهاء عقد عملي مؤخرًا. عقد العمل الخاص بي والذي قمت بالتوقيع عليه في شهر مارس 2012 ينص بوضوح على: في حالة الاستقالة من العمل، يلتزم العامل بالبقاء تحت تأشيرة العمل والإقامة الخاصة بالشركة مدة ثلاثة أشهر تبدأ سريانها من تاريخ الاستقالة أو الإنهاء.
مع هذا، فقد أخبرتني الشركة أن هناك تغييرات طرأت حديثًا على القانون في دولة الإمارات منذ أن وقعت على عقد العمل تنص على أن إلغاء تأشيرة العمل والإقامة يجب أن تتم خلال شهر، وأن هذه التغيرات تسود على النصوص الموجودة في عقدي.
هل هذا صحيح؟ أم أن النصوص الموجودة في عقدي لا زالت سارية؟
برجاء إبداء المشورة.

2017/01/11
56457
المزايا المستحقة عند انتهاء عقد عمل محدد المدة
2
س: انتهت صلاحية عقد العمل الخاص بي وأخبرت صاحب العمل أنني لن أستمر في العمل.
أعمل بموجب عقد عمل محدد المدة. ويشير عرض العمل الذي وقتعه إلى أنه يحق لي الحصول على تذكرة طيران إذا أكملت عامين.
بما أنني لن استمر في العمل، هل يعني ذلك أنه لا يحق لي الحصول على التذكرة؟
بخلاف مكافأة نهاية الخدمة، ما الذي يحق لي الحصول عليه أيضًا من الشركة؟

2020/02/23
600
ما هو الوضع القانوني عند انتهاء عقد العمل محدد المدة بينما هناك رواتب معلقة؟
0
س: لقد كنت أعمل لدى إحدى الشركات منذ ثمان سنوات. ولقد أرسلوا لي خطابًا لتجديد عقد العمل والتأشيرة في شهر فبراير الماضي والتي انتهت أمس.
لكنهم حتى الآن لم يجددوا العقد ولم يدفعوا لي رواتبي المعلقة وطلبوا مني تسليم جميع أعمالي لموظف جديد.
كما أنهم طلبوا مني التوقف عن العمل بحلول الخامس عشر من شهر يونيو القادم دون إرسال خطاب إنهاء. ماذا يجب عليّ أن أفعل في هذه الحالة؟

2021/06/10
439
عدم تجديد العقد من جانب صاحب العمل
1
س: سيدي العزيز،
أنا أعمل في شركة بصفتي مهندس ميكانيكي وسينتهي عقد عملي محدد المدة في 17 أكتوبر 2019.
قبل أربعة أيام من انتهاء سريان العقد، في 13 أكتوبر 2019، تلقيت إشعارًا من صاحب العمل بأنه لا يريد تجديد العقد، دون إبداء أي سبب.
ماذا يجب عليّ أن أفعل؟

2019/10/20
325
التعويض بدلاً من الإشعار في حالة إنهاء عقد العمل
2
س: مرحبًا دكتور راشد،
أتمنى أن تكون بخير،
أنا مهتم بخدمات مراجعة العقود واستشارات قانونية.
أرغب في الحصول على بعض النصائح/مزيد من التفاصيل حول "التعويض بدلاً من الإشعار" وفقًا للفقرة الأولى من المادة 117 من القانون الاتحادي رقم 8 لسنة 1980 في شأن علاقات العمل والذي يمنح الموظفين القدرة على إنهاء العقد طالما أنهم يعوضون صاحب العمل.
في حالتي، لقد أمضيت بالفعل فترة إشعار مدتها شهر واحد بعد استقالتي ولكن لا يزال أمامي شهر آخر، ولأسباب شخصية (العودة إلى وطني)، أرغب في تعويض الشركة (في المنطقة الحرة) والمغادرة على الفور لأن سفري في أمر عاجل.
هل سيكون من الممكن ذلك؟
شكرًا لك.

2022/10/11
349
المستحقات العمالية عند إنهاء الخدمة قبل انتهاء صلاحية التأشيرة
2
س: السادة الكرام،
صباح الخير، أتمنى أن تكونوا بخير!
عثرت على موقع legaladvice.com أثناء تصفحي للإنترنت. أعمل في شركة منذ أكثر من 11 عامًا. أبلغني رئيسي المباشر مؤخرًا أن عقدي لن يُجدّد للعام الدراسي 2023-2024.
سأعمل في المدرسة حتى نهاية العام الدراسي الحالي، 2022-2023. هل هذا صحيح؟
من المقرر أن تنتهي صلاحية تأشيرتي في يناير 2024. هل أحتاج إلى تقديم خطاب استقالة؟ ماذا سيحدث لمكافأة نهاية الخدمة الخاصة بي؟
هل سأحصل على أجر عن الأشهر المتبقية قبل انتهاء صلاحية تأشيرتي؟
سأكون ممتنًا للغاية إذا قدمتم توضيحًا ومساعدة بشأن مخاوفي.

2023/02/12
163
Can an employer give a 30-day non-renewal notice 19 days before contract expiry?


2
Q: Dear lawyers,
My contract is expiring on the 16th of January.
Can my employer send me a contract non-renewal notice 19 days before my contract expires and give me 30 days to leave?



2024/01/02
118
المدونة القانونية
5 متاح 5 • عرض الجميعالتعديلات الأخيرة على قانون العمل الإماراتي 24
أصدرت وزارة العمل الإماراتية العام الماضي ثلاث قرارات وزارية تشتمل على مجموعة جديدة من القواعد لسوق العمل، وبدأ تنفيذها في الأول من يناير هذا العام. ويُتوقع أن تُغير القرارات العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والموظفين في الإمارات.
2016/04/19
31011
أحكام عقود العمل محددة المدة وغير محددة المدة في قانون العمل الإماراتي 147
عندما يذكر أحد العمال أو أصحاب العمل المسائل القانونية المتعلقة بالعمل، فإن السؤال الأول الذي ينبغي طرحه هو: هل لديك عقد عمل محدد المدة أم غير محدد المدة؟ نحاول هنا تسليط الضوء على الأحكام ذات الصلة بالعقود محددة المدة وغير محددة المدة في قانون العمل الإماراتي المتعلقة بالاستقالة، وإنهاء الخدمة، وفترة الإخطار، وحساب مستحقات نهاية الخدمة.
2019/01/05
83030
نظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
90583
The new Unemployment Insurance Law of the UAE 7
The UAE government introduced the new Unemployment Insurance Law under the Federal Decree-Law No. 13 of 2022 Concerning the Unemployment Insurance Scheme for Unemployed People. The law aims at providing a sort of financial support in case of unemployment for a brief period, probably to help employees who got terminated find another job and avoid failing in other financial obligations.
2022/10/11
1930
عقد العمل في ظل قانون العمل الإماراتي 2
خضع تنظيم عقد العمل لتعديل وتحديث مستمر في الإمارات العربية المتحدة نظراً لأهميته في تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل ليعكس إراتيهما الفعلية ويلحظ كافة التفاصيل التي تبقي على التوازن في العلاقة العمالية. لذا يتوجب على كل من العامل وصاحب العمل البقاء على اطلاع دائم على التعديلات المتعلقة بهذا الشأن لتفادي أية عواقب ناجمة عن تصرفات قانونية معينة.
2024/11/27
112
قوانين وتشريعات
3 متاح 3 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103614
Ministerial Decree No. (765) of 2015 On Rules and Conditions for the Termination of Employment Relations 8
This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.
2015/09/27
12406
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26445

إجابة أخرى من
453 453 إجابات •
عرض الجميعTerminating an employee after sick leave and claiming compensation 0
Hello,
My employer fired me under Article 44 for not showing up for work for 7 days in a row. But that’s not the case at all. I was sick and the management was aware and they let me go.
I went to another country to get treatment because it’s expensive in Dubai. My employer did not pay me my salary for the month I worked and fired me.
I have official sick leave from another country and there is correspondence where my employer sent me to another country for treatment.
The problem is that the employer says that he will take compensation for the training that was specified in the contract, but I did not undergo training at all; I immediately started work from the first day of work and there was no training.
Does my employer have the right to charge me such a fee and not pay my salary?
2024/02/29
459
How to make the seller hand over the tenant's security deposit to the buyer upon completing a sale? 0
Should the seller in Dubai hand over their tenant's security deposit to the buyer upon completing a sale?
Who is responsible for managing this process?
At the time of the exchange, the broker said he would follow up with the seller and collect the deposit.
He hasn’t, and the seller has not handed over the deposit.
2024/02/08
423
How to deal with in-laws provoking and recording reactions? 0
Dear Sir/Madam,
My husband's family constantly provokes me and then records my every exaggerated reaction.
Now I'm worried that they might use those things against me.
2024/02/08
241
How to cancel the MoU to buy an apartment with the broker if the bank did not approve the loan? 0
Hi,
I have a situation where I signed an MoU and gave my security deposit to the seller's agent. However later, the bank valuation of the property is lower than the selling price.
On my MoU, it has a clause that “the buyer has a right to cancel/negotiate if the bank valuation is not the same as MoU.” I tried to negotiate, however, we didn't agree on the price so I asked to cancel.
Now the agent is threatening me that they will not cancel the MoU and that will deposit my cheque. Later I also came to know that the person I am dealing with is not the same person whose name is mentioned as a broker in the MoU.
The agent I am dealing with is constantly messaging me with threats. I decided not to speak to him and instead, I wrote an email to the broker whose name is mentioned on the MoU but received no response.
I am on a very tight timeline as I need to vacate my apartment in 3 weeks, I found another unit but I don't know if I can pursue this while the initial MoU still not canceled.
Please, I need advice.
2024/02/08
621
Employer asking for visa reimbursement after resignation: do I need to pay? 0
Hello Sir/Madam,
I have already finished my first year with my company and resigned.
My employer is asking me to reimburse the cost of my visa because I did not finish my two-year contract.
Do I need to pay? The cost is 7,000 AED.
2023/10/20
811
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ