إنهاء عقد العمل وإلغاء تأشيرة الإقامة

جهة عملك على حق. في حالة إنهاء عقد العمل، يجب إلغاء تأشيرة الإقامة في اليوم الأخير من العمل، بعد دفع جميع المستحقات عن العمل. يحصل الموظف على شهر كفترة سماح بعد إلغاء التأشيرة لكي يغادر البلد.
مع هذا، تسمح سلطات الهجرة للشركات بإبقاء العمال على التأشيرة فترة أطول، ولكن هذا يخضع لقيود. بمعنى آخر، فإن هذا الامتياز يمنح لاستخدامه لعدد محدد جدًا من الموظفين.
تحدث مع جهة عملك مرة أخرى بطريقة لطيفة، واشرح لهم الصعوبات التي ستقابلك إذا تم إلغاء تأشيرتك فورًا. يُمنح التمديد بناءً على ثقتهم بك، حيث أنه من الناحية الفنية فإنك سوف لا تزال مسؤوليتهم على الرغم من عدم عملك في منشآتهم.