أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
10 متاح 10 • عرض الجميعإلغاء تأشيرة أثناء وجود قضية عمل 
25
س: هل يمكنني التقدم بطلب لصاحب العمل بإلغاء تأشيرتي في حالة وجود قضية عمل؟ فقد قامت الشركة برفع دعوى (خرق عقد) ضدي.

2017/04/19
30539
إلغاء التأشيرة والمطالبة بالمستحقات للعمل مع صاحب عمل جديد
38
س: أعمل في شركة منطقة حرة في دبي، لم تدفع لي الشركة منذ شهرين ونصف.
لدي الآن وظيفة أخرى لكنني أخشى من أنهم لن يدفعوا لي المستحقات المعلقة وتسوية نهاية الخدمة قبل إلغاء تأشيرتي.
ومع هذا، ولكي أنضم إلى الشركة الجديدة، فسأحتاج إلى إلغاء هذه التأشيرة والمضي قدمًا للحصول على تأشيرة جديدة للعمل في شركتهم.
هل يمكن أن تعطيني نصيحة حول كيفية المضي قدمًا في هذا الأمر، كما فهمت فإذا كنت سأقوم بإجراء قانوني فلا يمكنني إلغاء تأشيرتي مع هذه الشركة؟

2018/09/29
7556
الحصول على تصريح عمل لقبول عرض جديد بينما هناك قضية عمالية معلقة
8
س: سيدي المحترم،
لدي قضية في محكمة العين ضد صاحب العمل. في الوقت الحالي تلقيت عرض عمل جديد من صاحب عمل آخر.
هل يمكنني الحصول على أي خطاب من المحكمة لإلغاء بطاقة العمل الخاصة بي دون الحصول على شهادة عدم ممانعة من صاحب العمل الحالي؟
إذا كانت الإجابة نعم، يرجى تقديم المشورة.

2020/05/13
813
نقل تأشيرة العمل في حالة وجود مستحقات معلقة لدى صاحب العمل الحالي
2
س: مرحبًا،
أعمل في المنطقة الحرة بمدينة دبي الطبية منذ ثلاث سنوات ونصف. صاحب العمل مدين لي برواتب معلقة تصل إلى ما يقرب من ثمانية أشهر بالإضافة إلى مستحقات نهاية الخدمة.
ليس لدى صاحب العمل أي نية لدفع المستحقات ويدعي أنه ليس لديه أي أموال في حسابه المصرفي. جميع العاملين في الشركة يعانون من نفس المصير.
لقد تمكنت من إيجاد وظيفة لدى صاحب عمل آخر وأريد نقل تأشيرتي إلى صاحب العمل الجديد.
هل يمكنني نقل التأشيرة دون التوقيع على أوراق تفيد بأنني استلمت جميع مستحقاتي؟ إذا لم يكن كذلك، ما هي الإجراءات القانونية الواجب عليّ اتخاذها لنقل التأشيرة؟
هل يمكن أن تسمح لي المحكمة بنقل التأشيرة إذا رفعت قضية؟

2020/09/09
367
هل يُنصح برفع قضية ضد صاحب العمل السابق بعد نقل التأشيرة؟

2
س: طاب مساءك،
لقد تم إنهاء خدمتي مؤخرًا ولكن صاحب العمل يرفض دفع رواتبي المعلقة ومستحقات نهاية الخدمة.
لقد قدمت شكوى عمالية تم إحالتها إلى المحكمة. لديّ موعد في 12 يناير 2021 مع "إنجاز" لرفع القضية.
حصلت في الوقت الحالي على عرض عمل آخر ويجب عليّ إلغاء تأشيرتي للحصول على تصريح عمل جديد في غضون فترة زمنية قصيرة وإلا سأخسر فرصة العمل هذه. لذلك، أفكر في سحب القضية في الوقت الحالي والحصول على وظيفة جديدة أولاً.
سؤالي هو؛ هل يمكنني سحب الشكوى حيث أنه لم يتم رفع القضية في المحكمة حتى الآن؟ إذا كان الأمر كذلك، ما هي الإجراءات للقيام بذلك؟
ثانيًا، هل يمكنني تقديم الشكوى مرة أخرى ضد صاحب العمل السابق بعد استقراري في الوظيفة الجديدة؟
شكرًا لك.


2021/01/06
1266
الحصول على وظيفة جديدة أثناء وجود قضية عمالية معلقة
3
س: مرحبًا،
لقد تم إنهاء خدمتي مؤخرًا من وظيفتي بسبب بعض الأسباب، لذلك قمت برفع قضية.
إذا حصلت على وظيفة جديدة خلال هذه الفترة، هل سأتمكن من إلغاء تأشيرتي من الشركة الحالية أم لا؟ وهل سيؤثر ذلك على قضيتي أم لا؟

2021/05/23
648
الموافقة على عرض عمل من وزارة الموارد البشرية والتوطين أثناء نظر القضية
2
س: هل يمكن للشخص تم إلغاء تأشيرته بعد إتمام سنتين في الخدمة الحصول على عرض عمل جديد بموافقة وزارة الموارد البشرية والتوطين إذا كانت لديه قضية؟

2022/02/02
763
إلغاء العقد بعد التوقيع على خطاب العرض والعقد

2
س: مرحبًا،
أنا وافد أمريكي عُرضت عليه وظيفة في إحدى مدارس دبي. تم التوقيع على عرض العمل والعقد. طلبت مني المدرسة الحضور إلى دبي بتأشيرة زيارة وقالت إنها ستقوم بمعالجة تأشيرة العمل بمجرد وصولي.
وصلت إلى مكان الإقامة المقدم منهم، ولكن بعد يومين، ألغوا عقدي قائلين إنه لم تعد هناك حاجة لي بسبب انخفاض عدد الطلاب في الفصل.
يطلبون مني الآن الخروج من الشقة خلال يوم واحد والعودة، وهذا كله مخالف للعقد. لقد اتصلت بوزارة الموارد البشرية والتوطين لكنهم قالوا إنه لا يمكن رفع قضية لأن المدرسة لم تبدأ عملية الحصول على التأشيرة.
ما هي خياراتي هنا؟ لقد تركت بلا عمل ولا سكن، وما زلت لا أحصل على تعويض حتى عن تذكرة الطيران هنا التي وعدوني بها جميعًا.
من المؤكد أن خطاب العرض الموقع والعقد من كلا الطرفين له بعض المكانة القانونية. أنا على استعداد لإطالة إقامتي لرفع قضية ضد هذه المدرسة.
الرجاء المساعدة.
شكرًا لك.


2022/08/20
732
كيفية الالتحاق بصاحب عمل جديد بتأشيرة جديدة أثناء وجود دعوى عمالية؟


4
س: مرحبًا،
لدي دعوى عمالية جارية مع صاحب العمل السابق بسبب عدم دفع الراتب. ولدي أيضًا خطاب عرض عمل من شركة أخرى.
هل يمكنني البدء في وظيفة جديدة بتأشيرة جديدة أثناء سريان الدعوى العمالية؟
ما الإجراءات التي يجب أن أتبعها؟



2023/01/31
269
هل يمكنني التقدُّم بطلب للحصول على تصريح عمل مؤقت أثناء دعوى عمالية رغم انتهاء صلاحية التأشيرة القديمة؟

2
س: لديّ دعوى عمالية قائمة ضد صاحب العمل. انتهت صلاحية تأشيرة إقامتي في 11 يناير 2023، وانتهت صلاحية بطاقة العمل الخاصة بي في 21 نوفمبر 2022.
تلقيتُ عرض عمل من شركة. تقدمتُ بطلب للحصول على شهادة عدم ممانعة في العضيد، وصدرت الموافقة عليه. سأتقدم الآن بطلب للحصول على تصريح عمل مؤقت.
سؤالي: هل سيُوافَق على طلب تصريح العمل المؤقت الخاص بي رغم انتهاء صلاحية تأشيرتي العمل والإقامة؟
شكرًا لكم!


2023/02/14
236
المدونة القانونية
1 متاح 1 • عرض الجميعنظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
90413
قوانين وتشريعات
3 متاح 3 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103606
Ministerial Decree No. (765) of 2015 On Rules and Conditions for the Termination of Employment Relations 8
This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.
2015/09/27
12403
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26392

إجابة أخرى من
453 453 إجابات •
عرض الجميعTerminating an employee after sick leave and claiming compensation 0
Hello,
My employer fired me under Article 44 for not showing up for work for 7 days in a row. But that’s not the case at all. I was sick and the management was aware and they let me go.
I went to another country to get treatment because it’s expensive in Dubai. My employer did not pay me my salary for the month I worked and fired me.
I have official sick leave from another country and there is correspondence where my employer sent me to another country for treatment.
The problem is that the employer says that he will take compensation for the training that was specified in the contract, but I did not undergo training at all; I immediately started work from the first day of work and there was no training.
Does my employer have the right to charge me such a fee and not pay my salary?
2024/02/29
456
How to make the seller hand over the tenant's security deposit to the buyer upon completing a sale? 0
Should the seller in Dubai hand over their tenant's security deposit to the buyer upon completing a sale?
Who is responsible for managing this process?
At the time of the exchange, the broker said he would follow up with the seller and collect the deposit.
He hasn’t, and the seller has not handed over the deposit.
2024/02/08
423
How to deal with in-laws provoking and recording reactions? 0
Dear Sir/Madam,
My husband's family constantly provokes me and then records my every exaggerated reaction.
Now I'm worried that they might use those things against me.
2024/02/08
241
How to cancel the MoU to buy an apartment with the broker if the bank did not approve the loan? 0
Hi,
I have a situation where I signed an MoU and gave my security deposit to the seller's agent. However later, the bank valuation of the property is lower than the selling price.
On my MoU, it has a clause that “the buyer has a right to cancel/negotiate if the bank valuation is not the same as MoU.” I tried to negotiate, however, we didn't agree on the price so I asked to cancel.
Now the agent is threatening me that they will not cancel the MoU and that will deposit my cheque. Later I also came to know that the person I am dealing with is not the same person whose name is mentioned as a broker in the MoU.
The agent I am dealing with is constantly messaging me with threats. I decided not to speak to him and instead, I wrote an email to the broker whose name is mentioned on the MoU but received no response.
I am on a very tight timeline as I need to vacate my apartment in 3 weeks, I found another unit but I don't know if I can pursue this while the initial MoU still not canceled.
Please, I need advice.
2024/02/08
618
Employer asking for visa reimbursement after resignation: do I need to pay? 0
Hello Sir/Madam,
I have already finished my first year with my company and resigned.
My employer is asking me to reimburse the cost of my visa because I did not finish my two-year contract.
Do I need to pay? The cost is 7,000 AED.
2023/10/20
811
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ