أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
7 متاح 7 • عرض الجميعوضع عقد العمل في حالة تولي المالكين الجدد

1
س: مرحبًا سيدي
أعمل في شركة منذ يناير 2015.
بيعت الشركة في الربع الثاني من عام 2017، كل العاملين ظلوا في الشركة. نحن الآن لا نزال في الشركة مع المالكين الجدد.
قام المالكين الجدد بتغيير اسم الشركة هذا العام، انتهت عقودنا في ديسمبر من العام الماضي، ونحن الآن في انتظار التوقيع على عقودنا الجديدة، هذا الأمر يستغرق وقتًا.
طُلب مني اليوم التوقيع على عرض عمل مؤرخ بتاريخ يناير 2018. أنا على تأشيرة زوجي. أليس عرض العمل هو للموظفين الجدد فقط؟
أنا لست موظفًا جديدًا، الجديد هو أن الشركة لديها مالكين جدد، وإسم جديد. هل سأُعتبر إذا قمت بالتوقيع على عرض العمل الجديد أنني موظفًا جديدًا ولست موظفًا قديمًا في الشركة؟
أتمنى أن تساعدني. هل هذا مطلب جديد في دبي؟ حتى بالنسبة لمن هم على تأشيرة الأزواج؟
شكرًا لك.


2018/05/02
1853
Illegal termination of employees after the company takeover
1
Q: My company was taken over by another company. The management of the new company assured us, old employees, that we won't be terminated.
My visa got expired on the first week of November 2017. So I asked my boss about the renewal and he assured me that it's a long process and might take time for the renewal.
On the 1st week of December, I was called along with some other staff to the head office, got informed that they are not going to renew our contracts and we have to stop going to work.
I have an unlimited contract. The company did not give us any notice in advance nor did they make us sign on any papers and we did not receive any termination letter. In this situation, I would like to know our rights as per the labour law.
I am still searching for a job and I have a loan with the bank.
Appreciate your advice in advance.

2018/01/30
853
وضع الاستقالة في حالة العمل لدى عدة شركات
1
س: مرحبًا رالوكا،
لقد قررت مؤخرًا الاستقالة من منصبي في الشركة التي أعمل بها حيث أنني أكملت ستة أشهر ولدي تأشيرة حرة.
سؤالي هو؛ أن الشركة التي أعمل بها بالفعل والتي أريد الاستقالة منها ليست هي نفس الشركة التي قدمت لي التأشيرة والعقد.
ووفقًا للقانون، يجب أن أقضي فترة إشعار مدتها 30 يومًا على الأقل ولا أريد أن أقضي فترة الإشعار لدى الشركة التي أعمل بها حاليًا ثم يقومون بعد ذلك برفع دعوى ضدي عن طريق الشركة الأخرى التي استخرجت لي التأشيرة بالفعل وأرسلت لي عقد العمل بدعوى أنني لم أكمل فترة الإشعار البالغة مدتها 30 يومًا.
هل يمكنك إرشادي حول كيفية حل هذا الأمر؟
تحياتي،
أ. م.

2019/10/16
616
المطالبة بمستحقات نهاية الخدمة بعد تغيير الهيكل القانوني للشركة

0
س: ستنتقل الشركة التي أعمل بها من الداخل إلى إحدى المناطق الحرة وسيتم إلغاء عقد عملي مع شركة الداخل وإصدار عقد عمل جديد لي مع شركة المنطقة الحرة.
ومع ذلك، إنهم يرفضون دفع مكافأة نهاية الخدمة عن خدمة مدتها خمس سنوات في شركة الداخل ووعدوني بدفعها عند انتهاء خدمتي في شركة المنطقة الحرة بالإضافة إلى المكافأة عن مدة خدمتي في شركة المنطقة الحرة أيضًا.
هل يحق للشركة إلغاء عقد العمل الحالي الخاص بي دون أن تدفع لي مستحقات نهاية الخدمة وهل سأواجه أي مشاكل لاحقًا عندما أرغب في مغادرة شركة المنطقة الحرة؟


2020/05/18
388
مستحقات الموظف في حالة إنهاء الخدمة أثناء فترة الاختبار

7
س: سيدي المحترم،
لقد أنهت الشركة التي أعمل بها خدمتي أثناء فترة الاختبار. ما هي حقوقي؟ هل يجب على الشركة أن تقدم لي تذكرة الطيران والراتب؟
شكرًا.


2020/06/09
1589
أحقية الموظف في الحصول على تكاليف العودة إلى الوطن فقط إذا غادر البلاد
5
س: لدي سؤال حول تذكرة العودة إلى الوطن وتكاليفها.
وفقا لقانون العمل، يحق للموظف الحصول على تذكرة طيران. لكن شركتنا وضعت فقرة أخرى وهي أنني لن أحصل على هذه الميزة إلا إذا غادرت البلاد.
هل يمكن إنفاذ ذلك؟
الشحن للوطن
ملاحظة: يرجى ملاحظة أنك لن تكون مؤهلاً للحصول على مزايا الشحن إلى الوطن، إذا قمت بنقل تأشيرة العمل الخاصة بك أو إذا قمت بتغيير الوظيفة في دولة الإمارات أو واصلت الإقامة في الدولة بعد إلغاء تأشيرة العمل الخاصة بك. يتعين عليك الحصول على الموافقة على العودة إلى الوطن والاستفادة منها خلال ثلاثة (3) أشهر من تاريخ آخر العمل.
تذاكر العودة إلى الوطن
ستتم إضافة قيمة تذاكر العودة إلى الوطن والتي تبلغ 50% من تذكرة الطيران السنوية الخاصة بك إلى دفعة التسوية النهائية الخاصة بك وفقًا للسياسة المتبعة.
ملحوظة: يرجى ملاحظة أنك لن تكون مؤهلاً للحصول على مزايا العودة إلى الوطن، إذا قمت بنقل تأشيرة العمل الخاصة بك أو إذا قمت بتغيير الوظيفة في دولة الإمارات أو واصلت الإقامة في الدولة بعد إلغاء تأشيرة العمل الخاصة بك.

2022/09/19
1272
Will changing the ownership of the company affect my end-of-service benefits accrued for 6 years?
0
Q: My company changed the boss, but the company name is still the same.
Is there any way I can't get all my benefits for 6 years?

2025/04/08
65
المدونة القانونية
2 متاح 2 • عرض الجميعالاختلافات بين عقود العمل محددة المدة وعقود العمل غير محددة المدة 5
مقال في صورة مقابلة يغطي موضوع عقود العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو. تناقش لودميلا الجوانب المتعلقة بعقود العمل محددة المدة وعقود العمل غير محددة المدة مثل إنهاء الخدمة، وفترة الإشعار، والفصل التعسفي ... وما إلى ذلك.
2020/03/17
4616
نظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
90708
قوانين وتشريعات
3 متاح 3 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103637
Federal Law No. (2) of 2015 On Commercial Companies 15
The provisions of this Law apply to the commercial companies established in the UAE and the foreign companies that have established in the UAE a base to conduct any activity therein or established a branch or representative office. The Law abrogates Federal Law No. (8) of 1984 Concerning Commercial Companies.
2015/03/25
29538
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26492

إجابة أخرى من
453 453 إجابات •
عرض الجميعTerminating an employee after sick leave and claiming compensation 0
Hello,
My employer fired me under Article 44 for not showing up for work for 7 days in a row. But that’s not the case at all. I was sick and the management was aware and they let me go.
I went to another country to get treatment because it’s expensive in Dubai. My employer did not pay me my salary for the month I worked and fired me.
I have official sick leave from another country and there is correspondence where my employer sent me to another country for treatment.
The problem is that the employer says that he will take compensation for the training that was specified in the contract, but I did not undergo training at all; I immediately started work from the first day of work and there was no training.
Does my employer have the right to charge me such a fee and not pay my salary?
2024/02/29
462
How to make the seller hand over the tenant's security deposit to the buyer upon completing a sale? 0
Should the seller in Dubai hand over their tenant's security deposit to the buyer upon completing a sale?
Who is responsible for managing this process?
At the time of the exchange, the broker said he would follow up with the seller and collect the deposit.
He hasn’t, and the seller has not handed over the deposit.
2024/02/08
425
How to deal with in-laws provoking and recording reactions? 0
Dear Sir/Madam,
My husband's family constantly provokes me and then records my every exaggerated reaction.
Now I'm worried that they might use those things against me.
2024/02/08
246
How to cancel the MoU to buy an apartment with the broker if the bank did not approve the loan? 0
Hi,
I have a situation where I signed an MoU and gave my security deposit to the seller's agent. However later, the bank valuation of the property is lower than the selling price.
On my MoU, it has a clause that “the buyer has a right to cancel/negotiate if the bank valuation is not the same as MoU.” I tried to negotiate, however, we didn't agree on the price so I asked to cancel.
Now the agent is threatening me that they will not cancel the MoU and that will deposit my cheque. Later I also came to know that the person I am dealing with is not the same person whose name is mentioned as a broker in the MoU.
The agent I am dealing with is constantly messaging me with threats. I decided not to speak to him and instead, I wrote an email to the broker whose name is mentioned on the MoU but received no response.
I am on a very tight timeline as I need to vacate my apartment in 3 weeks, I found another unit but I don't know if I can pursue this while the initial MoU still not canceled.
Please, I need advice.
2024/02/08
626
Employer asking for visa reimbursement after resignation: do I need to pay? 0
Hello Sir/Madam,
I have already finished my first year with my company and resigned.
My employer is asking me to reimburse the cost of my visa because I did not finish my two-year contract.
Do I need to pay? The cost is 7,000 AED.
2023/10/20
812
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ