أسئلة وأجوبة
التوقيع على مستند إلغاء التأشيرة دون الحصول على مستحقات العمل
هل يجب على الموظف توقيع أي مستند مع صاحب العمل لبدء إجراءات إلغاء التأشيرة بعد الاستقالة وقبل آخر يوم عمل؟
يطلب مني صاحب العمل التوقيع على استمارة "وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية لإلغاء تصريح العمل إلكترونيًا"، حيث تمت طباعة وكتابة جميع بياناتي، "أشهد بأنني تلقيت كافة مستحقاتي بالكامل ... توقيع الموظف".
تنتهي فترة الإشعار الخاصة بي في 29 أغسطس ولا يزال يتعين عليهم دفع مكافأة نهاية الخدمة ... وما إلى ذلك، وأنا أعمل بموجب عقد عمل غير محدد المدة ويطلب مني صاحب العمل التوقيع على هذه الوثيقة موضحًا أنه يجب علي التوقيع عليها لبدء إجراءات إلغاء التأشيرة.
لكنني غير متأكد من مدى صحة التوقيع على هذا المستند لأنني لم أتسلم راتبي حتى الآن ولكن المستند يشير إلى غير ذلك.
يرجى تقديم المشورة.
سيدي العزيز،
أشكرك على التواصل معي.
ردًا على سؤالك، يجب ألا توقع على مستند "إلغاء تصريح العمل" دون استلام مستحقاتك من صاحب العمل.
لن يتم إلغاء تصريح عمل الموظف إلا بعد أن يوقع الموظف على مستند "إلغاء تصريح العمل"، والذي ينص على أنه حصل على كافة مستحقاته.
إذا وقع الموظف على الوثيقة المذكورة، يُفترض أنه ليس لديه أي مطالبات ضد صاحب العمل. يحق لك الحصول على مكافأة نهاية الخدمة على أساس راتبك الأساسي.
إذا لم تقم الشركة بتسديد مستحقاتك قبل إلغاء التأشيرة، يمكنك تقديم شكوى إلى وزارة العمل وطلب تعويض.
إذا كنت تريد المزيد من التوضيح أو تحتاج إلى أي نوع من المساعدة، يمكنك التواصل معنا.
تحياتي.
