أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
9 متاح 9 • عرض الجميعCan period of working without work permit be claimed by an employee in the court?

6
Q: Aslamulaikum, I have a query,
I am on my husband's sponsorship and was working in Dubai with one company. I joined in May 2016. Employer made me sign the employment contract in May itself but did not make the labour card. So I worked with only that contract until finally after chasing the employer made the labor card in October 2016. I worked that 4 months without the work permit.
Now as they terminated my employment in March and did not give any right to me I have filed a case in the court against them.
I want to know is it legal if I submit my May Contract in the court as my starting date of work. Will it cause trouble for me? Because I want to fight the injustice that happened to me. Please help.
Thank you.


2017/07/08
8192
خطاب عرض وظيفة وتصريح عمل بالإمارات
146
س: سيدي العزيز،
أنا في الهند.
وصلني خطاب عرض وظيفة من شركة بالإمارات وقمت بتوقيعه.بعد ذلك علمت أن هذه الشركة تعذب العاملين بها ولا تدفع لهم الرواتب في مواعيدها.
أنا خائف. منذ أسبوع، أرسلت لي الشركة رسالة إلكترونية تطلب مني توقيع "الإصدار المسبق لتصريح العمل" لكنني لم أرد بعد.
هل سيتم حظري من العمل بالإمارات إذا لم أوقّع؟ وهل يمكنهم إصدار تأشيرة لي دون توقيعي؟
أرجو المساعدة.

2017/02/08
108985
Effects of resignation during probation
9
Q: Hi.
I am on an unlimited contract as a project manager at a company in Dubai.
I resigned from my job during the probation period, as I had to leave the country urgently and couldn't work for more than three weeks of my notice period.
The company is asking me to pay them 45 days compensation as per my full salary and not my basic salary.
First, are they entitled to any payment from me? Secondly, could they ask for payment as per my full salary or only basic salary?
I appreciate any help on this issue.
Thank you.

2017/11/20
9357
كيف يمكن معرفة تاريخ الانضمام الرسمي للعمل؟
20
س: طاب يومك يا راجاسري،
أتمنى أن تكوني بخير إن شاء الله.
لدي سؤال من فضلك.
ما هو التاريخ الرسمي للانضمام للعمل؟ هل يكون من تاريخ توقيع العقد بينك وبين صاحب العمل أم من تاريخ إصدار التأشيرة؟
لدي قضية مع الشركة وهم يدعون في دفاعهم أن الموعد الرسمي لانضمامي للعمل هو عندما تم إصدار تأشيرتي. لتسهيل الأمر، لقد انضممت للعمل في 24 يونيو 2018 – وتركته في 7 يوليو 2019.
تشير الشركة بالاستناد إلى عقد العمل (محدد المدة)، وتقول أن العقد ساري من تاريخ دخولي البلد وهو 26 يوليو 2018، على الرغم من أنني كنت هنا وبدأت العمل في 24 يونيو 2018.
(لقد تم إنهاء خدمتي والشركة ولا تعترف بذلك).
شكرًا لكِ.

2019/10/14
12735
تاريخ بدء عقد العمل محدد المدة
1
س: طاب يومك يا أحمد،
تم توقيع عقد خطاب عرض العمل بيني وبين الشركة (تاريخ الالتحاق بالعمل) في: 24/06/2018.
وتم توقيع عقد العمل الصادر عن وزارة العمل في: 17/07/2018(والذي يوضح أنني دخلت البلاد في 26/07/2018 بموجب عقد عمل محدد مدته عامين صالحًا حتى 25/07/2020.
وآخر يوم عمل في الشركة هو: 07/07/2019.
هل أكملت عامًا في العمل؟
ما هو التاريخ الذي ستحسب منه المحكمة المدة التي قضيتها في العمل؟
شكرًا لك.

2019/10/14
668
تحديد تاريخ الالتحاق بالعمل لحساب مستحقات نهاية الخدمة وراتب الإجازة
2
س: عزيزتي السيدة راجاسري،
أنا أعمل لدى شركة خاصة في إمارة دبي بموجب عقد غير محدد المدة. أحتاج إلى التوضيح بشأن راتب الإجازة ومستحقات نهاية الخدمة.
بدأ عقد العمل الخاص بي بتاريخ 02/07/2020 لكن الشركة تواصلت معي لبدأ العمل بتاريخ 01/09/2020. كنت عاطلاً عن العمل لمدة شهرين. في الوقت الحالي، أنهت الشركة خدمتي في 01/07/2021 بعد تقديم إشعار مدته شهر واحد ينتهي في 31/07/2021 بسبب وضع العمل السيئ.
سؤالي الآن هو؛ ما هو التاريخ الذي يجب أن أضعه في الاعتبار عند حساب مستحقات نهاية الخدمة وراتب الإجازة؟
تقول الشركة أن جميع الحسابات ستكون من تاريخ الانضمام للعمل.
أرجو التوضيح في هذا الصدد.
مع خالص تحياتي،
محمد

2021/07/26
399
ما هي مدة فترة الإشعار بعد إرسال خطاب الاستقالة؟
2
س: أعمل بموجب عقد غير محدد المدة. أعمل بالفعل منذ ثمان سنوات في الشركة.
ستنتهي صلاحية تأشيرتي وبطاقة الهوية في 29 يناير 2022. وستنتهي صلاحية بطاقة العمل في 19 ديسمبر 2021.
في 20 نوفمبر 2021، أرسلت بالفعل إشعار بعدم التجديد عبر البريد الإلكتروني.
إذا كان الأمر كذلك، فمتى يكون آخر يوم عمل ليّ؟
يرجى تقديم المشورة.
شكرًا لك.

2021/12/08
676
منذ متى يتم حساب التاريخ الرسمي للانضمام إلى شركة؟
4
س: طاب يومك، د/ أيمن،
أتمنى أن تكون بخير. لديّ استفسار من فضلك.
منذ متى يتم حساب تاريخ الانضمام الرسمي للعمل؟ هل يتم حساب تاريخ الانضمام للعمل بناءً على العقد المبرم بينك وبين صاحب العمل أم من تاريخ إصدار التأشيرة؟
لديّ قضية مع إحدى الشركات وهم يدّعون في دفاعهم أن تاريخ انضمامي للعمل هو تاريخ إصدار التأشيرة. لتسهيل الأمر: التحقت بالعمل في 24 يونيو 2018 - وكان آخر يوم في 7 يوليو 2019.
تستند الشركة إلى عقد العمل (محدد المدة). والذي ينص على أن تاريخ الانضمام للعمل هو تاريخ دخولي البلاد في 26 يوليو 2018. على الرغم من أنني كنت هنا وبدأت العمل في 24 يونيو 2018. (لقد تم إنهاء خدمتي والشركة لا تعترف بذلك).
شكرًا لك.

2019/10/21
561
هل يجب عليّ دفع أي تعويض لصاحب العمل إذا استقلت أثناء فترة الاختبار؟
1
س: مرحبًا سيدي
كيف يمكنني احتساب فترة الاختبار الخاصة بي؟
انضممت إلى الشركة في 22 نوفمبر وأعطتني الشركة خطاب عرض في 15 ديسمبر.
ما هو التاريخ الذي سيتم احتسابه لفترة الاختبار التي تبلغ 6 أشهر وفقًا لقانون الإمارات؟
هل يمكنني الاستقالة قبل 6 أشهر من فترة الاختبار أم بعد 6 أشهر؟
هل يجب عليّ دفع أي تكاليف تأشيرة للشركة عند انتهاء فترة الاختبار التي تبلغ 6 أشهر؟

2022/12/31
292
المدونة القانونية
3 متاح 3 • عرض الجميعأحكام عقود العمل محددة المدة وغير محددة المدة في قانون العمل الإماراتي 147
عندما يذكر أحد العمال أو أصحاب العمل المسائل القانونية المتعلقة بالعمل، فإن السؤال الأول الذي ينبغي طرحه هو: هل لديك عقد عمل محدد المدة أم غير محدد المدة؟ نحاول هنا تسليط الضوء على الأحكام ذات الصلة بالعقود محددة المدة وغير محددة المدة في قانون العمل الإماراتي المتعلقة بالاستقالة، وإنهاء الخدمة، وفترة الإخطار، وحساب مستحقات نهاية الخدمة.
2019/01/05
83032
الاختلافات بين عقود العمل محددة المدة وعقود العمل غير محددة المدة 5
مقال في صورة مقابلة يغطي موضوع عقود العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو. تناقش لودميلا الجوانب المتعلقة بعقود العمل محددة المدة وعقود العمل غير محددة المدة مثل إنهاء الخدمة، وفترة الإشعار، والفصل التعسفي ... وما إلى ذلك.
2020/03/17
4612
نظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
90587
قوانين وتشريعات
3 متاح 3 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103615
Ministerial Decree No. (765) of 2015 On Rules and Conditions for the Termination of Employment Relations 8
This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.
2015/09/27
12406
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26446

إجابة أخرى من
453 453 إجابات •
عرض الجميعTerminating an employee after sick leave and claiming compensation 0
Hello,
My employer fired me under Article 44 for not showing up for work for 7 days in a row. But that’s not the case at all. I was sick and the management was aware and they let me go.
I went to another country to get treatment because it’s expensive in Dubai. My employer did not pay me my salary for the month I worked and fired me.
I have official sick leave from another country and there is correspondence where my employer sent me to another country for treatment.
The problem is that the employer says that he will take compensation for the training that was specified in the contract, but I did not undergo training at all; I immediately started work from the first day of work and there was no training.
Does my employer have the right to charge me such a fee and not pay my salary?
2024/02/29
459
How to make the seller hand over the tenant's security deposit to the buyer upon completing a sale? 0
Should the seller in Dubai hand over their tenant's security deposit to the buyer upon completing a sale?
Who is responsible for managing this process?
At the time of the exchange, the broker said he would follow up with the seller and collect the deposit.
He hasn’t, and the seller has not handed over the deposit.
2024/02/08
424
How to deal with in-laws provoking and recording reactions? 0
Dear Sir/Madam,
My husband's family constantly provokes me and then records my every exaggerated reaction.
Now I'm worried that they might use those things against me.
2024/02/08
245
How to cancel the MoU to buy an apartment with the broker if the bank did not approve the loan? 0
Hi,
I have a situation where I signed an MoU and gave my security deposit to the seller's agent. However later, the bank valuation of the property is lower than the selling price.
On my MoU, it has a clause that “the buyer has a right to cancel/negotiate if the bank valuation is not the same as MoU.” I tried to negotiate, however, we didn't agree on the price so I asked to cancel.
Now the agent is threatening me that they will not cancel the MoU and that will deposit my cheque. Later I also came to know that the person I am dealing with is not the same person whose name is mentioned as a broker in the MoU.
The agent I am dealing with is constantly messaging me with threats. I decided not to speak to him and instead, I wrote an email to the broker whose name is mentioned on the MoU but received no response.
I am on a very tight timeline as I need to vacate my apartment in 3 weeks, I found another unit but I don't know if I can pursue this while the initial MoU still not canceled.
Please, I need advice.
2024/02/08
621
Employer asking for visa reimbursement after resignation: do I need to pay? 0
Hello Sir/Madam,
I have already finished my first year with my company and resigned.
My employer is asking me to reimburse the cost of my visa because I did not finish my two-year contract.
Do I need to pay? The cost is 7,000 AED.
2023/10/20
811
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ