أسئلة وأجوبة
Claiming days of annual leave after getting paid for them
Hi.
Good day,
One of our employees filed for annual leave last October 30, 2018, although he still had not completed 1 year in service.
However, due to lack of manpower, we granted 10 days leave only and we paid 20 days for his leave salary. Now, he is saying that he is eligible to take that 20 days' leave but without pay.
If the company will not grant, the company needs to pay him an additional 20 days salary. Our company will not grant that leave as he has accrued leave days in his 2nd year.
Please advise if it's lawful to pay him?
سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
أشكرك على التواصل معي بخصوص هذا الموضوع.
يرجى ملاحظة أنه يحق للموظف الحصول على إجازة سنوية مدتها 30 يومًا عند إتمامه سنة واحدة في العمل. كافة الإجازات التي يتم الحصول عليها قبل إتمام سنة واحدة في العمل تعتبر إجازة غير مدفوعة الأجر.
ومع ذلك، نظرًا لأن الموظف قد استنفد بالفعل إجازته السنوية (الإجازة بالإضافة إلى الراتب) خلال السنة الأولى، لا يحق له الحصول على أي إجازات أخرى حتى يكمل السنة الثانية من العمل في الشركة.
أنا على ثقة أنك ستجد هذا مفيدًا.
يمكنك الاتصال بي على الرقم 052-9495731 لمزيد من المناقشة والتوضيح.
تحياتي،
هاري وادهوانا
