الاستقالة خلال فترة الاختبار لقبول عرض عمل آخر

عزيزي السائل،

وفقًا لسؤالك (كما أفهمه)، يرجى العلم أنه نظرًا لأنك تعمل بموجب عقد غير محدد المدة، يجوز لك إنهاء عقد العمل بموجب إشعار مسبق مدته 30 يومًا.

تجدر الإشارة إلى أنه يجوز لك ترك العمل بعد إرسال إشعار مسبق مدته 30 يومًا فقط كما أنه لا يتعين عليك دفع أي تعويض لصاحب العمل.

علاوة على ذلك، قد يفرض صاحب العمل الحالي حرمانًا عليك بسبب عدم إكمال سنة واحدة في العمل.

ومع ذلك، قد لا يمنعك هذا الحظر من الحصول على عمل داخل أحد هيئات المنطقة الحرة. ولكن سيكون من الحكمة طلب تأكيد الحظر من وزارة العمل.

لا يتم إدراج العمال في الفئة أقل من 4 و5 ضمن قانون الحظر الجديد. في حالة لم يُكمل العمال ضمن الفئة 4 أو 5 العقد مع شركاتهم يتم إعفائهم من هذا القانون وقد يٌفرض عليهم حظرًا لمدة تصل إلى عام واحد.

يمكنك التواصل معي عبر البريد الإلكتروني أو عن طريق الاتصال بي أو عبر تطبيق الواتس آب على الرقم لمزيد من المساعدة والتوضيح.

تحياتي.