أسئلة وأجوبة
إمكانية الحصول على مكافأة نهاية الخدمة قبل استكمال خمس سنوات في العمل
سيدي العزيز،
أنا أعمل في مستشفى في إمارة دبي، وقد قدمت استقالتي في 21/04/2019، بعد تقديم إشعار مدته شهر واحد.
بعد ذلك، تواصلت مع قسم الموارد البشرية في الشركة ولكنهم أخبروني أنه يتعين علي دفع راتب 45 يومًا، كما أنه ليس هناك مكافأة نهاية خدمة قبل استكمال خمس سنوات في العمل.
لقد أكملت بالفعل عامين وإحدى عشر شهرًا في الخدمة، لذا أرجو منكم تقديم المشورة.
نوع العقد: غير محدد المدة.
نوع التأشيرة: تأشيرة على كفالة.

سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
أشكرك على التواصل معي بخصوص هذا الموضوع.
نظرًا لأن استفسارك يتضمن شقين، أي مكافأة نهاية الخدمة ودفع تعويض إلى صاحب العمل، ستجد إجابتي على جزأين:
1- يحق لك الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بموجب المادة 132 والمادة 137 من قانون العمل الإماراتي.
أنصحك أيضًا بزيارة الموقع الإلكتروني https://www.mohre.gov.ae/en/end-of-service-calculator.aspx.
هذه حاسبة مكافأة نهاية الخدمة تقدمها وزارة الموارد البشرية والتوطين، سيمكنك ذلك من تحديد قيمة مطالبك، ويمكنك عرضها على صاحب العمل لأغراض الرجوع إليها.
2- أنت غير مُلزم بدفع راتب 45 يومًا لصاحب العمل كتعويض.
ينص قانون العمل الإماراتي على دفع راتب 45 يومًا كتعويض، غير أن هذا لا ينطبق إلا إذا كان العقد محدد المدة. لكن عقدك غير محدد المدة، وبالتالي فإن هذا لا ينطبق عليك.
أنا على ثقة أنك ستجد هذا مفيدًا.
مع التحية،
هاري وادهوانا
0529495731