أسئلة وأجوبة
إلغاء عقد العمل بسبب التأخير في دفع الراتب
سيدي العزيز،
لدي استفسار يتعلق بإلغاء حرمان العمل في مكان آخر حيث أن الشركة تؤخر الراتب لمدة 59 يومًا تقريبًا (أقل بيوم واحد من) شهرين.
لقد أصبح من المعتاد أن تؤخر الشركة الراتب كل شهر. أود الحصول على المعلومات التالية:
- ما هي شروط فسخ العقد بسبب التأخير في دفع الراتب في حالة التقدم بطلب لإلغاء العقد بسبب التأخير في دفع الراتب؟
- هل يجب علي دفع 45 يومًا من الراتب أم لا؟
سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
أشكرك على التواصل معي بخصوص هذا الموضوع.
يرجى ملاحظة أنه إذا كنت تواجه مشاكل تتعلق باستلام الراتب لأكثر من 60 يومًا، فيحق لك رفع قضية عمالية لإلغاء عقد العمل الخاص بك، والمطالبة بالراتب وثلاثة أشهر رواتب إضافية كتعويض.
نظرًا لرفع القضية سببه التأخير في دفع الراتب، فأنت غير مُلزم بدفع صاحب العمل 45 يومًا من الراتب.
أنا على ثقة أنك ستجد هذا مفيدًا.
مع التحية،
هاري وادهوانا
