الالتزام بدفع تكلفة التأشيرة في حالة الاستقالة المبكرة

مرحبًا يا سيدي،

لقد تلقيت خطاب عرض من منظمة خيرية في أبو ظبي، بالإمارات تعمل مع حكومة الإمارات للحفاظ على البيئة.

إنهم يعرضون العمل بعقد محدد لمدة 12 شهرًا وسأحتاج إلى سداد مصروفات التأشيرة، والتأمين الطبي إذا استقلت قبل إنتهاء عقد العمل، حتى ولو خدمت إشعار لمدة شهر.

استفساراتي هي:

1. باعتبارها هيئة حكومية، فهل يحق لها قانونًا المطالبة/ خصم ثمن التأشيرة والتأمين الطبي من الموظف؟ أعلم أن قوانين العمل تمنع ذلك. 

2. أنا منتظر عرض عمل آخر سيستغرق 2-3 أيام لكن هذه المنظمة تريد مني الرد على عرضها في أقرب وقت ممكن.

إذا قبلت بهذا العرض الآن (دون إرسال أي أوراق إثبات هوية/ مستندات لجواز السفر)، هل يمكنني إبلاغهم لاحقًا بأنني لن أقبل هذا العرض؟ هل يوجد أي آثار قانونية؟