فصل من العمل بعد انتهاء فترة الاختبار

أخي الفاضل

بما أنه تم مضي فترة ٦ أشهر، فإنه عند فصلك يجب أن يكون الفصل مبنياً على سبب ويتضمن شهر الإنذار مدفوع الراتب.

أما عن السب عبر الواتس اب، فإنه دليل كافٍ على حدوث عملية السب وبذلك تتمكن من فتح بلاغ ضد صاحب العمل بالسب والقذف (وذلك حسب ما تضمنته الكلمات).

أما عن النصيحه لفتح البلاغ أم لا، فإن ذلك إجراء يعود إليك وحدك ولكن من عفا وأصلح فأجره على الله.

وعليه، إن كانت تلك المحادثات غير متضمنه تهديداً أو شيء يهدد حياتك أو مستقبلك لسبب أو لآخر، فإن تعفو هو أفضل لك.

وعن الفصل، يمكنك التوجه إلى مكتب العمل لعمل شكوى على صاحب العمل للفصل التعسفي إن لم يكن مبنياً على سبب و المطالبة ببدل الإنذار، الرواتب المتأخرة (إن وجد) وشهادة الخبرة.

مع الشكر