أسئلة وأجوبة
Compensation for premature termination of a limited labour contract
Hello.
My employer is asking for 45 days compensation and it's a limited contract, I have worked for 5 months and I am under probation.
I submitted my resignation and there was no mention of the penalty clause in the acceptance email. I replied saying I am in no position to pay the money and I can serve a notice.
How do I get out of this situation without having to pay my compensation?
Also, I would like to know if the compensation is on the basic salary.
سيدي العزيز/ سيدتي العزيزة،
شكرًأ لك على تواصلك معي بخصوص هذا الشأن.
أنا أتفهم موقفك، ومع ذلك، يحق لصاحب عملك بموجب القانون المطالبة بهذا التعويض (راجع المادة رقم 116 من قانون العمل الإماراتي). أنت ملزم بدفع 45 يومًا من الراتب الأساسي كتعويض.
يمكنك التفاوض مع صاحب العمل لخفض التعويض، في حالة عدم التوصل لحل، يمكن للأطراف تقديم النزاع إلى وزارة العمل التي قد تحيل القضية إلى المحكمة للبت فيها.
أود أن أنصحك بأن تقوم بتسوية الأمر بصورة ودية مع صاحب العمل أو الاتصال بوزارة العمل لإلتماس دعمهم.
أنا على ثقة أنك ستجد هذا مناسبًا.
مع التحية،
هاري وادهوانا
