س: مرحبًا، برجاء إعلامي عن كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة بالنسبة لموظف استقال وكان يعمل بعقد غير محدد المدة في دبي؟

Q: Hi, My salary was pending for 4 months. I complained to the Labor Ministry in July. Immediately after my complaint, the employer put me out of office after taking all passwords and keys from me. When Labor Ministry called, they agreed to the legal advisor that they will settle me within 1week. But they didn't do anything and after two weeks I complained again and they agreed to pay my salaries weekly and settle me within 37 days. Still, they didn't do anything. Also they are illegally keeping my Ministry of Health license and doing business on behalf of it in my absence which is not allowed. Now when I call they are not answering or abusing, accusing, threatening to move legally against me of things which I have no control of now. How to get my cancellation and settlement immediately? Isn't there any time limit for delaying even after agreeing and signing to the Ministry of Labor? Each time they are just buying time and not doing anything at all. If I approach, will there be any expense to move to the court?

س: أعمل في دبي وطلب مني صاحب العمل جواز سفري من أجل ختم التأشيرة. وبعد ختم التأشيرة على جواز السفر، طلبت جواز سفري من صاحب العمل لكنه رفض. ماذا أفعل؟ شيء آخر. ينص خطاب العرض على أنني إذا استقلت من وظيفتي، فسوف يتوجب عليّ دفع جميع تكاليف التأشيرة. أحتاج لنصيحتك فيما يجب أن أفعله، مع العلم أنني وقعت خطاب العرض بالفعل.  

س: هل من القانوني أن تحتفظ الشركة بجواز سفر العامل؟ لم أحصل على جواز سفري بعد ختم التأشيرة، أعطوني نسخة من جواز السفر مع صفحة التأشيرة. أخبرني موظف العلاقات العامة أن جميع جوازات السفر يجب أن تبقى مع الشركة ويمكنني الحصول عليه للسفر بعد موافقة الإدارة فقط. وأوضح أن هذه هي سياسة الشركة وأن هذا الفعل شائع.

Q: Hi, I am 11 salaries behind from my company. I am going to lodge a labour case with the local government office and wondered, is it possible to engage a lawyer to represent me as I might have to return to the UK and fight the case from there?

Q: Good day Sir, Please, I would like to know if it is legal for an employer to hold his employee's educational certificates and passport after frequent requests by the employee to return his documents? This has cost me a lot of loss in terms of time and money while doing online courses. I look forward to hearing from you. Thanks

Q: I don't have my passport but labour relation office give me a paper to cancel my visa. My labour card and labour contract are already cancelled by the labour relation office. My passport is with the sponsor. So, please tell me what to do next. Should I just go to the immigration for cancellation or complain first to ask for my passport retention?

مع بدء تطبيق الإجراءات الجديدة ذات الصلة بإصدار التوكيل عن بُعد في دولة الإمارات، بعد أن كان من الضروري مثول الموكل بشخصه أمام كاتب العدل لإثبات هويته ورغبته في إصدار التوكيل، نقدم لكم هذا المقال المُوجز لبيان الخطوات التي يجب عليك اتباعها لإصدار التوكيل.

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).