أسئلة وأجوبة
Failure to settle EOSB after resignation for pending salaries
I resigned from my job at a company in Aug. 2018 and completed my one month notice period, then joined a new company in November 2018.
The reason for the resignation was that the company didn't pay the last 4 months' salaries. The company promised me that time they will pay my settlement and pending salaries later.
They gave me only a total settlement paper mentioning my pending salaries and the final end of service settlement.
Then I sent the company daily emails to clear my settlement and they only gave me AED 10,000 in January 2019. There's still a balance of AED 38,697 now.
Can I file a complaint in the labour department against my company?
Please advise if there's any other easy solution.
Thank you.
سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
شكرًا لك على تواصلك معي بخصوص هذا الشأن.
يرجى ملاحظة أن حقك في المطالبة بالرواتب غير المدفوعة ومستحقات نهاية الخدمة لا يزال ساريًا.
ينص قانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة على فترة تقادم مدتها سنة واحدة يجب خلالها المطالبة بالحقوق وفي حالتك هذه فلم تنته الفترة بعد.
علاوة على ذلك، أعتقد أن لديك الحق في مطالبة شركتك بمبلغ أكبر لأنها فشلت في دفع رواتبك لمدة 4 أشهر.
طبقًا للقانون إذا فشل صاحب العمل في دفع الراتب لمدة شهرين، فسيتم اعتبار هذا الأمر إنهاءً للخدمة، وفي حالتك هذه، سيكون هذا إنهاءً تعسفيًا.
في مثل هذه الحالات، يعوض القانون العامل براتب ثلاثة أشهر. برجاء السماح لي بالنظر في جميع الأوراق وأشعر أننا نستطيع تصعيد المطالبة.
أخيرًا، نعم، يمكنك تقديم شكوى عمالية ضد شركتك القديمة تطالب فيها بالمبالغ المستحقة. يمكنك الاتصال بوزارة العمل على الرقم 80060 لتقديم شكواك.
ستدعو الوزارة الطرفين إلى تسوية الأمر وديًا. إذا لم يتم تسوية الأمر، فستقوم الوزارة بإصدار خطاب لك لإحالة القضية إلى المحكمة.
يمكنك الاتصال بي للحصول على المساعدة القانونية أثناء وجود القضية في المحكمة.
يمكنك الاتصال بي على الرقم 0529495731 أو إرسال بريد إلكتروني إلي لمزيد من التوضيح والمساعدة.
مع التحية،
هاري وادهوانا
