Questions & Answers
صاحب العمل يحجب إجازتي السنوية بعد حصولي على مساعدة مالية سابقة. ما العمل؟
سيدي/سيدتي العزيز/ة،
عرض عليّ صاحب العمل مساعدة مالية عام ٢٠١٤، وأصرّ على مساعدتي رغم أنني لم أطلبها.
الآن، وبعد أن استقلتُ وكنتُ على وشك أخذ إجازتي السنوية من عام ٢٠١٧ إلى عام ٢٠٢٣، أخبرني أن الأمر متعادل لأنه أعطاني المال بالفعل.
لم أتوقع أن يحتسب هذه المساعدة ضدي، وأنا أنتظر إجازتي السنوية لأني أعلم أنها مطلوبة قانونًا.
إذا رفعتُ هذه القضية أمام المحكمة، فهل من الممكن أن أربحها؟
أتمنى أن أسمع إجابات هنا.
شكرًا لك!
Dear Client,
Thanks for your question! I hope you are doing well. I will definitely assist you in this matter.
In the UAE, employment laws and contracts are generally governed by the UAE Labor Law.
If your employment contract specifies that you are entitled to annual leave, you should generally have the right to take your annual leave as per the contract terms and the law.
For any further legal assistance, you can WhatsApp us. We have an extensive team of knowledgeable and experienced lawyers to provide the legal assistance you need.
We will definitely be happy to help you.
Thanks & Regards,
ABDUL WAHIED
Dear Questioner,
The court will consider this based on the situation and the purpose of the advance that the employer provides.
We need some more details to get a better understanding.
We will discuss this in detail in a legal consultation session for a charge of 28$.
Share your WhatsApp number if you want to go with the services.