Questions & Answers
اتخاذ إجراء قانوني ضد خرق خطاب عرض العمل
مرحبًا،
أنا ت. ح. من باكستان. أنا مهندس برمجيات. أريد نصيحة قانونية
عندما كنت في باكستان، تقدمت بطلب للحصول على وظيفة في الإمارات العربية المتحدة عبر الإنترنت. أرسلت لي شركة خاصة خطاب عرض بعد الاختبار وإجراء مقابلة العمل عبر الإنترنت.
أرادوا أن يرسلوا لي تأشيرة عمل في حينها، ولكن في الوقت نفسه فلدي بالفعل تأشيرة زيارة للإمارات، لذلك شرحت لهم أن لدي تأشيرة زيارة بالفعل.
نصحوني بالاستفادة من تأشيرة الزيارة والقدوم إلى المكتب للتوقيع على وثائق أخرى للاستعداد لتغيير التأشيرة إلى تأشيرة عمل.
زرت المكتب ومن ثم أعطوني سكن بالقرب من المكتب. في غضون أسبوع واحد أخبرتهم أنني مستعد للالتحاق بهم، لكنهم الآن لا يعطونني أي رد إيجابي.
هذه المحادثات كلها عن طريق البريد الإلكتروني. ماذا يجب أن أفعل الآن؟ أي نصيحة من فضلك؟
Dear Questioner,
Please note that the employment may actually commence if the prospective employer does not face any impediment so as to the issuance of an employment visa/work permit in the UAE, or if there are no sanctions which would normally restrict the employer from employing the employee in the UAE.
The above would be one of the important points in a job offer letter. You may have to check the offer letter provided by your employer if it has mentioned any compensation if in case they couldn't offer you an employment visa.
Hope the above explanation gives you all required clarification.
Thank you.
Regards,
Rajasree Ravivarma
