Questions & Answers
إمكانية تطبيق بند عدم المنافسة على مدرب سباحة
مرحبًا،
لدي أسئلة بخصوص بند عدم المنافسة المدون في العقد:
يلتزم الموظف بعدم العمل في نفس الأعمال المنافسة للشركة في دولة الإمارات العربية المتحدة لمدة عامين إذا أنهى الموظف العقد أو إذا انتهى عقد عمله وفقًا للمادة 127 من قانون العمل الاتحادي رقم 8 لسنة 1980 بدون الإخلال بالالتزامات القانونية أو التعاقدية للشركة. في هذه الحالة، لا تتعارض الشروط الإضافية مع القوانين المعمول بها أو المواد المنصوص عليها في هذا العقد أو الملحق الخاص به. في حالة إضافة مثل هذه الشروط، يجب إحالة هذا العقد والملحق الخاص به إلى سلطة علاقات العمل المختصة داخل وزارة الموارد البشرية والتوطين للمراجعة قبل الموافقة عليها.
هل هذا البند قابل للتنفيذ أم غير قابل للتنفيذ في الواقع؟
وظيفتي ليست منصبًا رفيعًا (أنا مدرب سباحة). هل هذا يعني أنه لا يحق لي العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة لمدة عامين بعد استقالتي أو بعد انتهاء عقدي؟
شكرًا!
Dear questioner,
Not at all!
The term was drafted wrong and not according to the law. This term must be drafted in a very detailed and specific way to protect the employer's interests only and to provide the employee with other options to work freely.
Don't worry, this term will not be applied.
HI M.,
This is the general non-compete clause and has to be included in all employment contracts.
