Questions & Answers
293
إجراءات إنهاء خدمة الموظف بسبب أخذ إجازة طويلة غير معتمدة
حصل الموظف لدي على إجازة سنوية معتمدة لمدة شهرين في نوفمبر 2021، وكان من المتوقع أن يعود إلى العمل بحلول يناير 2022. لكنه عاد اليوم فقط بعد أكثر من 5 أشهر.
كصاحب عمل، ماذا أفعل؟
ما هي الإجراءات التأديبية التي يمكن أن أتخذها ضده؟
إذا قررنا إنهاء خدماته تأديبياً، ما هي الالتزامات علينا؟
يرجى التوجيه.
26 Apr 2022, 20:23
The business relationship between you can be terminated by the employer if you are unable to perform your duties and duties specified in the contract, while the employer has fully fulfilled its obligations towards you.
This is according to the new labor law.
Fixed-fee services
Get quotes from lawyers
Find the right lawyer for your legal needs.
Submit your request and get multiple
competitive offers from
qualified lawyers.
Popular Q&A
View all Looking for something else?
Ask for advice from a lawyer