مستحقات الموظف عند إخطاره بعدم تجديد عقده

وعليكم السلام،

بخصوص التعويض، يلزم الاطلاع على العقد حتى نتمكن من إبداء رأي قانوني دقيق.

في جميع الأحوال، بما أن الإنهاء قد تم من قبل صاحب العمل، تستحق مكافأة نهاية خدمة على أن تكون أجر نصف شهر عن كل سنة من الخمس سنوات الأولى وأجر شهر عن كل سنة تالية للخمس سنوات؛ هذا بالإضافة لراتب الإجازة التي لم تتمتع بها.

تحياتي لك!