Questions & Answers

Ask a lawyer
All cities, UAE

تعديل الدعوى العمالية ومنع صاحب العمل من استخدام توقيع الموظف المفصول

السلام عليكم،

فُصلت من العمل وطالبت ببدل فصل تعسفي لأنه لا يوجد سبب مقنع بالفصل ولكن عند تقديم الشكوى لم أذكر جميع مستحقاتي (نهاية الخدمة والسكن وغيره) وذكرت فقط الفصل التعسفي وبعض الخصومات الأخرى.

هل أستطيع المطالبة بالمستحقات الأخرى علمًا بأن الشكوى حُولت للقضاء وعلي متابعة القضية الآن؟

Premium
Eman Al Ali Advocates & Legal Consultants
Chat Hire
Meet
29 Nov 2021, 10:11

نعم، يمكن أن تخبر القاضي في الجلسة أنك تريد أجل آخر لتقدِّم لائحة طلبات معدَّلة بإضافة أي مستحقات أخرى.

تواصل معنا عبر الواتساب لمزيد من الاستفسار.

Premium
Elnaggar & Partners
Chat
Hire
Meet
29 Nov 2021, 10:53

عزيزي السائل،

بالطبع يمكنك تعديل الطلبات وإضافة كافة المطالبات في أثناء سير الدعوى.

لمزيد من الاستفسارات برجاء التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني.

13 Dec 2021, 10:52

شكرًا أخي!

لقد عدلت الطلبات.

لدي استفسار بخصوص استخدام الشركة لتوقيعي بدون علمي في معاملات حكومية/دفاع مدني (على رسالة التعهد).

أبلغت المدير بتحفظي على استخدام توقيعي أو أوراقي الثبوتية بعد تاريخ الفصل عبر الواتساب، لكن الشركة لا زالت تستخدم التوقيع مع تعديل تاريخ الرسائل ليكون قبل تاريخ الفصل، علمًا بأن المعاملات بتاريخ جديد.

ما الحل؟

13 Dec 2021, 11:45

يمكنك الذهاب إلى هذه الجهات الحكومية وإلغاء الإمضاء/التوقيع المعتمد لديهم وتقديم ما يفيد انتهاء علاقة العمل لدى الشركة والحصول منهم على ما يفيد إدخال أي معاملة تحمل توقيعك بتاريخ لاحق على تاريخ تركك للشركة وفتح بلاغ بموجبها لدى قسم الشرطة ضد مدير الشركة بشخصه وصفته واتهامه بالتزوير واستخدام محرر معلوم تزويره لصالح الشركة.

13 Dec 2021, 12:07

شكرًا على الإفادة!

Fixed-fee services
2 2 available services •  View all
Get quotes from lawyers
Find the right lawyer for your legal needs. Submit your request and get multiple competitive offers from qualified lawyers.
Looking for something else?
Ask for advice from a lawyer
It’s free and anonymous
No registration needed
Ask a lawyer