Questions & Answers
حقوق الموظف في المنطقة الحرّة لجبل عليّ حال إنهاء الخدمة أثناء فترة الاختبار
هناك موظف في المنطقة الحرّة لجبل عليّ تحت الاختبار ولم يكمل فترة الإشعار. يطلبون منه ترك العمل دون استكمال فترة الاختبار.
ينص خطاب عرض العمل على أنه يجوز لأي من الطرفين المغادرة بعد إرسال إشعار مدته يوم واحد. لدعم الموظف وفقًا لقواعد المنطقة الحرّة لجبل عليّ، هل يحق له الحصول على أي راتب مقابل فترة الإشعار بالإضافة إلى راتب الإجازة المستحقة؟
لن يتولى الموظف أي عمل، في هذه الحالة كيف يحمي قانون المنطقة الحرّة لجبل عليّ حقوق الموظف؟

Thank you very much for your question!
Please note, as per Jebel Ali Freezone rules of 2017 seventh edition, 11.8.1 (b), an employment agreement may be terminated during the probation period (without notice).
However, in order to answer your questions as per your situation, we need to review your contract and job offer letter which you had signed with your employer.
You may send your contact number, details of your situation, and copies of your contract and offer letter to our lawyer (expert in Jafza related issues) so that we could schedule a consultation accordingly.
Please note that the cost estimation for the review of docs and for consultation can be calculated only once we receive your info/docs as mentioned above.
Thank you once again and have a great day!