Questions & Answers
هل يحق لصاحب العمل خصم فواتير العميل غير المدفوعة من مستحقات نهاية خدمة الموظف؟
مرحبًا،
أريد الاستقالة من شركتي الحالية. لكنني أشعر بالقلق بسبب وقوع مشكلة تتعلق بمدفوعات أحد العملاء منذ بضعة أشهر.
الشركة هي شركة تأجير. المشكلة هي أن هناك مستأجر يعمل لدى إحدى الشركات والتي تدفع مقابل سكنه بشرط تقديم جميع المستندات اللازمة لهم.
أحد المستندات المطلوبة هو توثيق عقد الإيجار والذي كان يتضمن بعض الأخطاء أو الاختلافات عن العقد الموثق العام الماضي.
ونتيجة لذلك، ترفض شركة المستأجر دفع الإيجار لشركتنا والذي يبلغ حوالي 35,000 درهم. تلومني الشركة على ذلك وقالوا إنه يجب عليّ دفع ثمن الخسارة.
يدفع المستأجر من جيبه 20,000 درهم. إذًا هناك فرق قدره 15,000 درهم.
هل يحق لهم مطالبتي بدفع هذا المبلغ عند استقالتي؟
هل سأكون مُلزمًا بالدفع حتى يقوموا بإلغاء تأشيرتي؟
أو هل لديهم أي أسباب لتقديم شكوى ضدي؟
ما هي الأسس القانونية لهذا الأمر إن وجدت؟
أنا أعمل بموجب عقد غير محدد المدة بدأ في 10/01/2021. إنه عقدي الأول معهم ولكنها وظيفتي الثانية في دولة الإمارات.
Dear Questioner,
To begin with, there are chances of losing in every business.
When they recruit people, their responsibility is to follow the regulations and strive to benefit the company.
However, if an unpaid debt happens, it is the duty of the firm; they cannot force the employee to pay for it.
You should not let them force you to pay for it; if the situation worsens, please call us on the phone or email us so that we can assist you further.
Best Regards,
