Questions & Answers
الاستقالة من إحدى شركات المنطقة الحرة بجبل عليّ لعرض عمل أفضل
سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
إنني أعمل لدى إحدى الشركات التابعة للمنطقة الحرة بجبل عليّ منذ سنة وستة أشهر بموجب عقد عمل محدد مدته ثلاث سنوات.
أريد الاستقالة من وظيفتي الحالية لأنني حصلت على عرض عمل أفضل من شركة خارج المنطقة الحرة بجبل عليّ. لديّ بعض التساؤلات التي أرغب في الإجابة عليها قبل تقديم استقالتي.
هل سيتعين علي دفع تعويض للشركة لإلغاء تأشيرتي؟ إذا كانت الإجابة بنعم، كم ستكون قيمة التعويض؟ وهل من الممكن فرض أي نوع من الحرمان عليّ؟
إذا كان ذلك ممكنًا، فما هو نوع الحظر؟ وهل سيتم تطبيقه خارج المنطقة الحرة بجبل عليّ؟
أتمنى أن تتمكن من مساعدتي فيما يتعلق باستفساراتي.
في انتظار ردك.
Dear Questioner,
Thank you for writing to me!
The UAE labor law says that if an employee terminates a limited contract before its expiry, he shall compensate the employer by paying the employer an amount not exceeding 45 days salary.
In addition to the above, if you are not serving the notice period as stipulated by your contract, the law says that compensation is provided in lieu of the notice period.
The labor ban does not have any effect if you choose to work outside Jafza.
Regards,
Rajasree Ravivarma
