شرط التجربة في عقد العمل الأردني

شرط التجربة حسب ما جاء في قانون العمل ينص على أنه يحق لصاحب العمل استخدام أي عامل قيد التجربة وذلك للتحقُّق من كفائته وإمكاناته للقيام بالعمل المطلوب.

يُشترَط في ذلك ألا تزيد مدة التجربة في أي حالة من الحالات عن ثلاثة أشهر وألا يقل أجر العامل قيد التجربة عن الحد الأدنى المقرر للأجور.

يحق لصاحب العمل إنهاء استخدام العامل تحت التجربة دون إشعار أو مكافأة خلال مدة التجربة.

وإذا استمر العامل في عمله بعد انتهاء مدة التجربة، اعتبر العقد عقد عمل ولمدة غير محدودة وتُحسَب مدة التجربة ضمن مدة خدمة العامل لدى صاحب العمل.

مع الاحترام،

المحامية روان النوباني