Questions & Answers

Ask a lawyer
Umm Al Quwain, UAE

المطالبة بمكافأة نهاية الخدمة والرواتب بعد إنهاء الخدمة بسبب كورونا

أنا موظف لدى شركة خاصة وتأشيرتي صادرة من إمارة أم القيوين.

بسبب الوباء الحالي، طلبت مني الشركة الحصول على إجازة طويلة غير مدفوعة الأجر واتفقنا على دفع رواتبي المستحقة مع الموظفين الذين لا يزالون ضمن جدول الرواتب.

لقد أرسلوا لي في الوقت الحالي خطاب إنهاء الخدمة لأن تأشيرتي ستنتهي في شهر مارس 2021. ومع ذلك، لم يتم دفع راتبي لمدة أربعة أشهر. يمكنني تقديم شكوى عمالية.

وفي حالة عدم التوصل إلى حل من خلال وزارة العمل، سيتم إحالتها إلى المحكمة. قد يستغرق هذا بعض الوقت وستنتهي صلاحية تأشيرتي، لذلك هناك احتمال مؤكد لفرض غرامة تجاوز مدة الإقامة المحددة.

مّن سيتحمل ذلك وأيضًا الرسوم القانونية إن وجدت؟

وأيضًا إذا حصلت على فرصة للعمل مع شركة جديدة، هل سأواجه أي مشاكل تتعلق باستخراج تأشيرة عمل جديدة؟

في انتظار اقتراحاتك القيمّة.

تحياتي،

ل. ر.

Hussain Lootah & Associates
Chat
Hire
Meet
4 Mar 2021, 07:19

Dear Mr L. R.,

After reading your question, I advise you to file a labour complaint with the ministry for unpaid salaries, end of service benefits and any unpaid leave salaries.

Your employer shall not terminate you while you are on unpaid leave. I am not sure if your employer has sent you a non-renewal notice or termination notice.

Further, once you file the dispute you may continue your stay in the UAE even if the visa expires and there will be no overstay fines on you.

Please note that the legal charges shall be borne by you, and a part of it can be recovered from your employer if you could get a favourable judgement form the court.

If you get a new offer from a new employer you may request the court to permit you to have a temporary work permit.

If you require more clarification please feel free to contact me.

Thank you.

Regards,

Rajasree Ravivarma

7 Mar 2021, 10:30

Thank you for your reply.

As per the company offer letter, the employee will be paid an air passage allowance for the self and family with 2 kids on completion of 12 months of continuous service once a year.

Past 6 months, the company kept me on long unpaid leave but I was in the UAE. Just before 1 month of visa expiry, the company has issued a termination letter.

Will I be eligible for this air passage allowance only if I leave the country as a repatriation ticket or even if I am in the country (with a new company) it is applicable?

I have a week for my visa to expire, should I wait or file a labour complaint at the earliest.

8 Mar 2021, 10:16

Dear L.,

If the offer letter states it as an additional benefit, you can claim it even if you don't travel. As per labour law, only repatriation expenses can be claimed.

Fixed-fee services
2 2 available services •  View all
Get quotes from lawyers
Find the right lawyer for your legal needs. Submit your request and get multiple competitive offers from qualified lawyers.
Looking for something else?
Ask for advice from a lawyer
It’s free and anonymous
No registration needed
Ask a lawyer