Questions & Answers
المطالبة بمكافأة نهاية الخدمة والرواتب بعد إنهاء الخدمة بسبب كورونا
أنا موظف لدى شركة خاصة وتأشيرتي صادرة من إمارة أم القيوين.
بسبب الوباء الحالي، طلبت مني الشركة الحصول على إجازة طويلة غير مدفوعة الأجر واتفقنا على دفع رواتبي المستحقة مع الموظفين الذين لا يزالون ضمن جدول الرواتب.
لقد أرسلوا لي في الوقت الحالي خطاب إنهاء الخدمة لأن تأشيرتي ستنتهي في شهر مارس 2021. ومع ذلك، لم يتم دفع راتبي لمدة أربعة أشهر. يمكنني تقديم شكوى عمالية.
وفي حالة عدم التوصل إلى حل من خلال وزارة العمل، سيتم إحالتها إلى المحكمة. قد يستغرق هذا بعض الوقت وستنتهي صلاحية تأشيرتي، لذلك هناك احتمال مؤكد لفرض غرامة تجاوز مدة الإقامة المحددة.
مّن سيتحمل ذلك وأيضًا الرسوم القانونية إن وجدت؟
وأيضًا إذا حصلت على فرصة للعمل مع شركة جديدة، هل سأواجه أي مشاكل تتعلق باستخراج تأشيرة عمل جديدة؟
في انتظار اقتراحاتك القيمّة.
تحياتي،
ل. ر.

Dear Mr L. R.,
After reading your question, I advise you to file a labour complaint with the ministry for unpaid salaries, end of service benefits and any unpaid leave salaries.
Your employer shall not terminate you while you are on unpaid leave. I am not sure if your employer has sent you a non-renewal notice or termination notice.
Further, once you file the dispute you may continue your stay in the UAE even if the visa expires and there will be no overstay fines on you.
Please note that the legal charges shall be borne by you, and a part of it can be recovered from your employer if you could get a favourable judgement form the court.
If you get a new offer from a new employer you may request the court to permit you to have a temporary work permit.
If you require more clarification please feel free to contact me.
Thank you.
Regards,
Rajasree Ravivarma