Questions & Answers
159
هل يمكن إلزام عامل بالتعويض لانضمامه إلى شركة أخرى خلال التجربة؟
السلام عليكم
أنا صاحب شركة مطاعم وقمت بتوظيف أحد العمال داخل المطبخ وبدأت بإجراءات الإقامة وقد أتم الفحص الطبي من أجل تثبيت الإقامة على جواز السفر.
وفجأة توقف عن الحضور للعمل وعلمت بأنه التحق بشركة أخرى ويعمل فيها حالياً. هل يحق لي اتخاذ أي إجراء ضد هذا الفعل وما هو مصير المصروفات التى قامت الشركة بإنفاقها سالفاً. أرجو الإفادة.
لكم جزيل الشكر

Khaled Alnabwi Legal Consultants
30 Jan 2021, 18:15
عزيزي الفاضل
بما أن الإجراءات وصلت إلى الفحص الطبي فمعنى ذلك أنه تم التوقيع على عقد العمل.
وبالتالي يمكنك الشكوى عليه في مكتب العمل للانقطاع عن العمل.
في حالة الرغبة في المزيد من المعلومات يمكنك التواصل معنا على الهاتف.

Al Safar & Partners Advocates & Legal Consultants
1 Feb 2021, 09:54
وعليكم السلام
نعم من حقك إلزامه بسداد حقوقك لكن هناك أمور يجب التحقق منها ولا مانع لدينا من إبداء الاستشارة المنطبقة لكن بعد الاستفسار عن بعض الجوانب الأخرى من حضرتكم.
Fixed-fee services
Get quotes from lawyers
Find the right lawyer for your legal needs.
Submit your request and get multiple
competitive offers from
qualified lawyers.
Popular Q&A
View all Looking for something else?
Ask for advice from a lawyer