حصول العامل على مستحقاته إذا أرغمه صاحب العمل على تركه

السلام عليكم،

أعمل في منشأة خاصة بصفة مسؤول مبيعات ومدير معرض، لكن صاحب العمل يريد إرغامي على ترك العمل لديه مع العلم أننا لم نوقِّع عقد عمل ولم نحدد مدة للعقد.

قاربت على إكمال السنة في منشأته ولم يسجلني في الضمان الاجتماعي وعملت أول 3 أشهر لمدة 12 ساعة يوميًا وكذلك خلال شهر 4.

بسبب ظروف كورونا لم يسلمني راتبي بحجة أن المنشأة مغلقة بسبب الحظر. منذ شهر 5 حتى اليوم أعمل قرابة 11 ساعة يوميًا ولي عطلة يوم واحد في الأسبوع.

السؤال:

ماذا عليّ أن أفعل إذا طردني من العمل وكيف أحمي نفسي قانونيًا وأحصل على جميع حقوقي؟

أرجو الإجابة مع جزيل الشكر!