جمع صاحب العمل للعطلات الأسبوعية في أربعة أيام آخر الشهر

لا يجوز ذلك!

وهناك الشرط الأصلح للعامل، وأي اتفاق يتنازل العامل به عن حقوقه وهو على رأس عمله يعتبر باطلاً.

وفي هذه الحالة، هناك تنازُل عن حقوق العامل إذ يجب أن يتقاضى العامل بدلاً عن يوم الجمعة بمقدار أجر يوم ونصف من الأيام العادية.