السلام عليكم،
بالنسبة لعقود العمل غير محددة المدة في القانون الأردني، إذا قدَّم الموظف استقالته وتمت الموافقة عليها من تاريخه، أي بدون شهر إنذار، فهل يحق للموظف المطالبة براتب شهر الإنذار؟
علمًا بأن فترة الخدمة أكثر من ٥ سنوات.
أمس ذهبت أنا وأخي إلى محامي لأجل موضوع أرض بجانب بيتي لكي يستعملها أخي ويوقف سيارته فيها.
علمنا أن الأرض التي تحيط بالمنزل خليط وشريك بيني وبينه. قام المحامي بعمل تنازل خطي لذاك النصف الذي هو بجانب بيتي وأخذ فلوس بقيمة التنازل ٤٠ دينار.
هل هذآ التنازل يجبرني أن يأخذه أخي كونه خارج دائرة الأراضي؟
وشكراً
السلام عليكم،
لدي سؤال لحضرتكم.
تقدمت لوظيفة محاسبة واتفقنا على تعييني، ولكن طلب مني صاحب العمل أن أُعد كفالة عدلية أو أن أوقع على كمبيالة قيمتها ١٠ آلاف.
هل هناك شكوك في هذه العملية أم أن الأمور طبيعية؟
أرجو أن تنصحوني!
وشكرًا مقدمًا!
تعمل لدي سكرتيرة منذ ثلاث سنوات بدون عقد.
كانت تعمل لمدة أربع ساعات يوميًا براتب شهري ١٣٠ دينار. تركت العمل بسبب أني أشعرتها بخطأ ارتكبته فتركت العمل بنفس اليوم من نفسها ثم طالبتني بفرق الراتب لمدة سنتين، فما حقوقي وحقوقها؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
لمَن يُترَك حق الإثبات في الحكمة في القضايا العمالية؟
هل يترك القاضي حق الإثبات للعامل أم لصاحب العمل؟
وإذا أثبت العامل عقد العمل الشفهي بشهادة الشهود وكانوا 3 ولكن لم يرى أغلبية الشهود مقدار الراتب المتقاضَى شهريًا وصاحب العمل لم يثبت الأجور والإجازات بإثبات خطي ورقي، وأتى 4 شهود وشهدو أنهم رأوا ذلك ولكنهم لم يروا، ولم يستطع العامل الإثبات، فهل يخسر القضية؟
وهل يكون الحق مع صاحب العمل؟
وشكرًا!