Questions & Answers
إصدار شهادة خبرة رغم عدم إصدار التأشيرة من صاحب العمل الحالي
أنا طبيب في دبي. لقد التحقت بالعمل في عيادة بدايةً من شهر أبريل 2019 وحتى الآن. عندما انضممت إلى العمل بالعيادة في شهر أبريل 2019، لم يتم تجديد تأشيرتي من خلال العيادة الجديدة حيث إنني كنت أمتلك بالفعل تأشيرة سارية صادرة من خلال شركة أخرى ولم أتمكن بعد ذلك من إلغاء تأشيرتي حيث أنه تم إغلاق هذه الشركة.
لم يتم تغيير التأشيرة إلا في شهر يناير 2020 بعد أن قامت الشركة السابقة بتسوية جميع ديونها.
طلبت من صاحب العمل الحالي أن يُصدر لي خطاب توظيف أو شهادة خبرة لتحديث سيرتي الذاتية وملفي الشخصي (على الداتا فلو). ولكن إدارة الموارد البشرية أصدرت لي خطابًا يُفيد بأن مدة عملي بدأت في شهر يناير 2020 إلى الآن، رغم أن مدة عملي الفعلية من شهر أبريل 2019 إلى اليوم.
يقول صاحب العمل أنه من الممكن استخدام شهادة الخبرة هذه كوثيقة قانونية لرفع قضية ضدهم حيث إنني عملت معهم بدون تأشيرة من شهر أبريل 2019 حتى شهر يناير 2020.
هل يمكنك تقديم المشورة لي حول ما إذا كان لشهادة الخبرة هذه (الممنوحة لأغراض سيرتي الذاتية وتتبع البيانات) أي عواقب قانونية؟
وما الذي يمكننا فعله في هذه الحالة؟
ستكون إجابتك محل تقدير كبير.
شكرًا لك.
Dear client,
Good day!
Please note that if you have an NOC from the previous company to work for the new company, even if it was allowed with the stamp and letterhead of the company, you can request for experience certificate for the whole period.
However, if the previous company cannot provide it, we can help in securing the same.
Please send us the documents so we can further discuss the matter to confirm the course of action.
For further assistance, please feel free to contact us via phone or email.
Thank you!
