ترك العمل بشكل فوري بعد تقديم الاستقالة رغم رفض صاحب العمل

السلام عليكم،

يرجى العلم أنه في حال كانت الاستقالة من طرف العامل، فإنه وحسب نص المادة (023) من قانون العمل:

إذا كان الإشعار من طرف العامل وترك العمل قبل انقضاء مدة الإشعار، فلا يستحق أجرًا عن فترة تركه العمل وعليه تعويض صاحب العمل عن تلك الفترة بما يعادل أجره عنها.

وعليه فإن العامل لا يستحق الأجر عن فترة الإشعار ومن حق صاحب العمل إقامة دعوى مطالبًا بالتعويض بما يعادل قيمة الأجر.

المحامية روان النوباني

مع الاحترام