Questions & Answers
تخفيض ساعات العمل في رمضان
مرحبًا،
إننا نعمل لمدة 10 ساعات في الأيام العادية، مع استراحة مدتها 30 دقيقة. مواعيدنا في الأيام العادية تبدأ من 10:30 صباحًا حتى 2:00 مساءً ونعود للعمل من الساعة 5:00 مساءً حتى 10:30 مساءً.
بالنسبة لشهر رمضان، لا تزال المواعيد كما هي - 10 ساعات. لقد وضع صاحب العمل جدولاً زمنيًا يبدأ من الساعة 11 صباحًا حتى 9 مساءً مع استراحة مدتها حوالي 30 دقيقة. هل يُعد هذا الوضع قانونيًا؟
إذا لم يكن كذلك، ماذا يمكننا أن نفعل في هذه الحالة؟
شكرًا،
ن.،
Dear Client,
Thanks for your query
I hope you are fine.
In this situation, during normal days you should ask for overtime from your employer.
During Ramadan, your employer should follow the guidelines of the government. It's illegal. This is a violation of article 65 of the labour law. You can make a complaint by calling on 80060.
For further information, you can write an email to us or call Whatsapp. We have a good team of lawyers to handle all kinds of cases.
I am happy to help you. You can fix a personal meeting at our office.
Thanks and regards
Abdul Wahied