Questions & Answers
إنهاء عقد العمل غير محدد المدة للموظف أثناء جائحة كورونا
لقد جئت حديثًا إلى البلاد وعملت لمدة عام ونصف في إحدى الشركات. إنني أعمل بموجب عقد عمل غير محدد مدته عامين. لقد تعرضت للفصل التعسفي دون سبب قانوني ودون إرسال خطاب تحذير أو إشعار.
أخبروني أنه سيكون آخر يوم لي في العمل وأنهم سيدفعون لي راتب الشهر الماضي و18 يومًا فقط.
سيمنحونني فترة سماح مدتها 45 يومًا للعثور على وظيفة جديدة، ولكن بسبب فيروس كورونا المستجد، إن سوق العمل مُشبع وجميع الشركات مغلقة في الوقت الحالي.
لقد طلبوا مني التوقيع على وثائق الإلغاء يوم إنهاء الخدمة. سألتهم عما سأحصل عليه، لكنهم أخبروني أنهم سيدفعون لي مقابل الأيام التي عملت بها فحسب.
ما يقلقني هو أنني لا أعرف قوانين دولة الإمارات العربية المتحدة ذات الصلة بإنهاء الخدمة. لقد سمعت من الناس أنه في حالة إنهاء خدمة الموظف، فإنه يتعين عليهم دفع ثلاثة أشهر من راتب الموظف الأساسي بالإضافة إلى المزايا الأخرى المستحقة له.
هل من الممكن رفع قضية لهذا السبب؟
Dear questioner,
In case the company terminated your employment contract without any valid reason, then yes, you are in arbitrary dismissal situation, and based on the Labour Law, the company have to pay a compensation up to 3 months salary.
As an initial step, you have to hire a lawyer to serve them with a legal notice. In case they will not reply to the legal notice, you can file a labor case against them.
In case you need my assistance, please contact me via email.
Best Regards,
Raluca Gatina
You can claim the compensation for arbitrary termination and it can't be more than 3 months' basic salary. You need to file a complaint at Twafouq 800060 and if not settled, then you can move to court.
Call me for more details!
