Questions & Answers
إلزام الموظف بتمديد فترة الإشعار لتسليم العمل
سيدتي العزيزة،
أعمل لدى شركة خاصة بصفتي محاسب (المسمى الوظيفي في التأشيرة مدير مبيعات). أعمل بموجب عقد عمل محدد المدة. لقد انتهت صلاحيته بالفعل في 6 يناير 2020 وانتهت صلاحية تأشيرتي في 24 فبراير.
لقد أرسلت خطاب عدم تجديد العقد في 28 ديسمبر 2019 عبر البريد. بعد ذلك، طلبت مني الشركة العمل حتى نهاية شهر يناير. ثم طلبوا مني العمل حتى نهاية شهر فبراير.
قبل أيام قليلة، قاموا بتعيين شخصًا جديدًا وطلبوا مني العمل لبضعة أيام أخرى لتسليم العمل إليه، وإلا فإنهم سيرفعون قضية ضدي ولن يدفعوا تسويتي النهائية حتى انتهاء التسليم.
إذًا ماذا يجب علي أن أفعل؟
يرجى تقديم المشورة.
من فضلك.
You should have written to me when all this happened. Your visa expired on 24 Feb and you have 30 days from 24 Feb to leave the country or arrange another visa.
If the matter can be resolved amicably and as long as you are paid, you can work until 23 March but, legally, the employer cannot oblige you to extend your notice period.
