س: عملت في مصنع بعقد لمدة 3 سنوات وانتهى العقد منذ سنة، ومن وقتها وأنا أعمل في المصنع دون تجديد للعقد وقدر الله أن أصاب في المصنع ودخلت المستشفى وأتاني المدير وأعطاني أجر شهر. أخبرته أن مصاريف المستشفى غالية، ولن أستطيع دفعها، فأخبرني أن هذا ليس من شأنه، لأنني لست مسجلًا عنده كعامل في المصنع، وليس لدي عقد، وأن ذمته بريئة مما حدث. ما هو الحل رجاءً؟ ليس لدي أي دليل غير صديق لي في المصنع. أين أذهب؟ وماذا أفعل؟

س: أعمل مهندس سلامة في مصنع ولاحظت أنه يوجد بعض العيوب في الآلات وأبلغت المشرف شفهياً بأن الآلات تحتاج إلى صيانة أو تغيير ولكن لم يسمع قولي. بعد شهرين وقعت أحد الآلات على عامل وتوفاه الله ورفع أهله دعوى على المصنع. أخبرهم المدير بأن هذا تقصير من مهندسي السلامة، ورددت عليه بقولي أنني أخبرته سابقًا بأن الآلات تحتاج إلى صيانة فأنكر كلامي. هل في حل للخروج من هذه المشكلة؟

س: وجدت إعلانًا على الإنترنت تطلب فيه شركة أشخاصًا للعمل. ذهبت إليهم وعلمت أننا سندفع 400 جنيه وسنحصل على تدريب ثم نعمل. دفعنا المبلغ لنجدهم يعطونا شهادات خبرة في آخر يوم تدريب ويخبرونا أن دورهم انتهى عند ذلك وعلينا البحث عن عمل. ما الإجراء الذي يمكنني اتخاذه مع العلم أن الإعلان كان ينص على العمل وليس التدريب؟