Questions & Answers
الالتزام بدفع تكاليف التأشيرة لصاحب العمل في حالة الاستقالة المبكرة
مرحبًا،
أنا من البوسنة وأعمل حاليًا في إمارة دبي. لقد جئت إلى هنا في الثالث عشر من نوفمبر من هذا العام.
لدي في الوقت الحالي تأشيرة دخول فقط وأنتظر إجراء الفحص الطبي من أجل الحصول على تأشيرة مختومة في جواز سفري. لم يقدم لي صاحب العمل أي عقد للتوقيع عليه. ولكنه استخرج لي تأشيرة ووفر لي السكن وبدل المواصلات والطعام.
لدي في الوقت الحالي أمر طارىء في البوسنة ويجب أن أعود. أخبرني صاحب العمل أنه يجب عليّ أن أدفع له كافة النفقات إذا أردت الذهاب.
هل يجب علي دفعها حيث أنني لم أوقع على أي عقد؟
عندما أستعيد جواز سفري، هل سأتمكن من العودة إلى بلادي دون سداد هذه التكاليف له؟
لقد سألته عن العقد، ولكنه أخبرني أنني لست مضطرًا للتوقيع على أي شيء.
Dear questioner,
Further to your inquiry please DO NOT pay him even one penny, this is illegal and against the federal labour law.
You are not obliged to pay any expenses to that person anyhow or whatever he says.
The federal labour law obliged the employer to pay all the visa expenses to the employee.
He is lying to you about not needing to sign any contract.
Thank you.
