Questions & Answers
حساب مستحقات نهاية الخدمة في حالة العمل لشركة واحدة في دول مختلفة
كنت أعمل في فرنسا لصالح شركة وتم نقلي إلى الإمارات مع نفس الشركة. كجزء من عملية النقل، استقلت من منصبي الفرنسي ووقعت عقدًا محليًا جديدًا للمنصب الجديد.
أصدر صاحب العمل خطابًا يذكر فيه الاستقالة ومزايا المنصب الجديد بالإضافة إلى الإشارة بوضوح إلى أن عملي في الشركة مستمر (أي أن تاريخ البدء مع الشركة لا يزال هو نفسه تاريخ البدء في فرنسا).
لقد استقلت الآن من منصبي في الإمارات وأنا في منتصف فترة الإشعار.
لقد ناقشت مع قسم حسابي تفاصيل مكافأة نهاية الخدمة ووجدت أنهم لا يأخذون في الاعتبار تاريخ البدء الفرنسي ولكن تاريخ بدء الإمارات العربية المتحدة في حساباتهم.
ينص الخطاب بالإضافة إلى الإجراءات الداخلية المتعددة للشركة بوضوح على أنه عند حدوث نقل داخلي، يحسب تاريخ الالتحاق منذ البداية.
نظرًا لأنني أُجبرت على الاستقالة من عقدي الفرنسي، لم أحصل على أي مكافأة عن سنوات العمل.
يرجى تقديم النصيحة.
Dear Questioner,
In regards to the end of service gratuity, in the UAE, it will be considered only the years you worked here.
In case you approach the labor office, to file a case against your employer, they will tell you the same; the starting date will be considered the starting date of your UAE employment contract.
If under the law of France you are entitled to compensation for the period you worked there, they should add that compensation to your rights.
If I can be of assistance, please do not hesitate to contact me via email.
Best Regards,
Raluca Gatina
