Questions & Answers
أسس دفع مستحقات نهاية الخدمة في حالة الإنهاء التعسفي
هل يجب دفع تعويض إنهاء الخدمة والتعويض عن فترة الإشعار على أساس الراتب الإجمالي أم الراتب الأساسي في العقد؟
رفض صاحب العمل إضافة أي زيادة على الراتب الأساسي المذكور في العقد، ولكنه أضاف الزيادة في كشوف المرتبات على أنها مكافأة ثابتة.
لديّ شهادة دفع الراتب وكشوف المرتبات وكشوف الحسابات المصرفية لإثبات مكافأتي. حدثت هذه الحالة في إحدى الشركات التابعة للمنطقة الحرة لمركز دبي للسلع المتعددة، بدولة الإمارات.
Dear questioner,
We can definitely help you in this case.
The severance pay for arbitrary termination and notice period and all payments should be done on the total gross salary.
Further, kindly send us all the related documents for review, else you can schedule a meeting with us for a detailed discussion.
Kindly contact us on the phone for a detailed discussion or write to us at our email for further assistance.
