Questions & Answers
هل يحق لشركة إجبار الموظفين على توقيع وثيقة عدم منافسة عند الاستقالة؟
مرحبًا،
أعمل بشركة في منطقة حرة منذ أربع سنوات تقريبًا. لكن الشركة غير منتظمة في دفع الراتب منذ ستة أشهر، حيث أصبحت أتلقى راتبي في اليوم الخامس والعشرين من الشهر التالي. لذا قررت أن أستقيل وأنتقل إلى شركة أخرى.
إلا أنني سمعت أن الشركة تطلب من الموظفين الراغبين في الاستقالة توقيع وثيقة عدم منافسة، والتي تنص على ألا نعمل مع أي شركة منافسة لمدة 3 سنوات، على الرغم من أن هذا الشرط لم يكن مذكورًا في عقد العمل.
وبما أنني أعمل بشركة تقنية ولدي خبرة طويلة بها، لن أجد وظيفة أخرى إلا في شركة منافسة بشكل أو بآخر.
هل هذا قانوني؟ هل يحق للشركة إجباري على توقيع وثيقة عدم منافسة؟
ماذا أفعل إذا رفضوا إعطائي الراتب، ومكافأة نهاية الخدمة وخطاب الخبرة تبعًا لذلك؟

Dear Sir,
I hope you are doing fine.
Further to your query, please be informed that since the non-competition is legal in the UAE, the employer can rightfully restrict you from working with any competing company.
But accepting this solely depends on you, that is, you may not sign this document and nobody can force you for signing. If you sign this document, then it will be binding.
In case you refuse to sign, you will still be entitled to claim your complete salary and end of service benefit by submitting your complaint to the labour court.
Should you have any further question and/or concern, please feel free to contact us at info@awsuwaidi-advocates.com or you may call us at 045547635.
Regards,
Aws M. Younis