Questions & Answers
حق الموظف في الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر
سيدي العزيز،
أنا أعمل في شركة شحن منذ ثمانية عشر شهرًا.
في الوقت الحالي، أطلب من الشركة الحصول على إجازة سنوية ولكنهم يقولون لي أنه في حالة كنت أرغب في الحصول على إجازة، سيتم تعليق دفع راتب شهر واحد أو دفع ثلاثة آلاف درهم كضمان. كما إنهم لا يدفعون راتب مقابل رصيد الإجازة السنوية.
أريد أن أعرف ما إذا كان هناك أي قانون يتعلق بهذا الأمر، وماذا يجب علي أن أفعل بعد ذلك. يرجى تقديم المشورة، أتطلع إلى نصيحتك القيمة.
Dear questioner,
As per the UAE Labour Law, an employee is entitled to a 30 days annual leave after completing 12 months of service.
No one can ask for a security deposit if an employee is going on leave, nor the employer can hold a 1-month salary.
Kindly contact us on the phone for a detailed discussion or write to us at our email for further assistance.
