Questions & Answers
رجوع المدير عن الإعفاء من فترة الإنذار بعد قبول الاستقالة
السلام عليكم،
أعمل لدى شركة خاصة منذ ٣ سنوات ونصف بعقد غير محدد المدة. نتيجة لظروف العمل وبعض المضايقات قررت الاستقالة.
تقدمت بالاستقالة الخطية على نموذج معتمد في الشركة و ذكرت فيها أنني ملتزم بدوام شهر الإنذار حسب الأصول.
قمت بإرسال نموذج الاستقالة عبر الواتساب إلى مسؤولي المباشر بتاريخ ١/١٠/٢٠١٩ وكان رده أنه لا مانع من قبول الاستقالة وبدون شهر إنذار.
بناءً عليه لم ألتحق بعملي من تاريخه. بتاريخ ٥/١٠/٢٠١٩ راجعت الموارد البشرية بخصوص مستحقات المخالصة وأجابوا أنهم بانتظار رد المدير العام على إعفائي من شهر الإنذار أم مطلوب مني أن أداوم فيه.
سؤالي هو : هل يحق للشركة التراجع عن قرار إعفائي من شهر الإنذار بعدما قرر مديري المباشر إعفائي منه؟ علمًا أنه جرت العادة لدينا أن يقوم هذا المدير بالموافقة على الاستقالات المقدمة ضمن إطار دائرته؟
هل يحق للشركة عدم الالتزام بدفع بدل راتب شهر الإنذار؟
تحية طيبة وبعد،
لاحقاً لاستفساركم حول الموضوع أعلاه، لم ينص قانون العمل على أنه من حق صاحب العمل الرجوع عن قراره في حال تم إعفاءكم من العمل خلال فترة شهر الإنذار، ولكن يجوز عدم قيامكم بالعمل خلال فترة الإنذار إذا تم إعلامكم بذلك خطياً ويوجد ما يثبت ذلك.
لا يحق لصاحب العمل أن لا يقوم بدفع شهر الإنذار كونه هو من قام بإعفائك من العمل.
