حقوق العامل غير المثبت في حالة إنهاء العمل

تحية طيبة وبعد،

يرجى العلم بأن عقد العمل يمكن أن يكون شفهيًا أو كتابةً ويمكن إثبات العمل بجميع طرق الإثبات ومنها الشهود.

وفيما يتعلق باشتراكك لدى الضمان الاجتماعي، هل كانت الشركة تقتطع من الراتب الشهري اشتراكات الضمان الاجماعي؟

في حالة الإجابة بلا، فعليه تستحق بدل نهاية الخدمة عن سبع سنوات. في حال رغبت في ترك العمل يجب أن يتم توجيه إشعار خطي برغبتك بترك العمل (استقالة).

علمًا بأنه يوجد حالات حسب ما هو منصوص عليها في قانون العمل الأردني بترك العمل دون توجيه إشعار ومنها حالات عدم دفع الأجور أو تخفيض الراتب أو في حال استخدامك في عمل يختلف في نوعه اختلافًا بيّنًا عن العمل الذي اتفق على استخدامك فيه بمقتضى عقد العمل.